劳动合同通知，此后公司出于别的原因不安排我正常工作，不安排我加班只要求我每天按8小时坐在办公室（是否合理） 我每天早8点晚5点正常出勤，晚上经常安排加班（没有加班费）周末安排加班（有加班费） 现向企业申请过去的加班费补偿，公司拿周末的加班费来冲抵周一至周五的加班费， ...
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公司在时间上和诉讼成本上是耗不起的。 事由： 一~春节期间我们没有回家过年而是按领导安排留守于公司天天上班（上班时间：2011年1月28日起至2月12 次向上三级领导反映该情况仍未得到解决 。二~日常工作中，公司在安排调休时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却 ...
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两大车建筑垃圾倾倒施工现场（照片为证）。工程队并没有跟其计较太多，花钱租赁铲车清扫现场继续施工，但是郭家安排让其老婆坐在垃圾建筑堆上来阻止施工清理。后 的利益、为了小区的开发建设工程能够圆满顺利竣工，开发领导找来**地产开发孙总出面协调工作、郭云夏让开发商签下了被逼无奈、痛心滴血的不平等条约。内容大概 ...
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了这么多，在这做n年工作了，唯有今年不一样，心里不平衡，想不明白，想明白就没有......。找谁呢@，找谁都没有用。其实公司安排我到其它企业上班，派我 的第一天我就回原厂报道，说明放假的原因，但是原公司让我在家等安排，先待岗，待岗期间有基本工资。一等就等3个月，2014年11月19号才回单位上班，今年 ...
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老板有两个厂，一个厂一个维修工），一考虑工期紧，任务重，二我们两维修工个有个的工作任务，所以厂里决定让我在规定的时间内把电的安装完成，条件是：要我 ，我不服，我提出以下观点： 一、3000元电源安装费，是我应得的报酬，辅助工是厂里安排的，应由厂里负责支付劳动报酬，怎样支付，那不是我所能决定的， 二、他 ...
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3、年休假情况：2013年9月1日到2017年12月15日期间内，公司未安排休假，也未发放工资。 4、离职证明：2017年12月15日离职时，应公司 确是2013年9月1日到2022年12月31日的工作时间，也没有具体的工作岗位性质，与本人在公司工作的实际年限不符。基本情况就是上述，可以主张哪些方面的 ...
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。实习时安排我和其他两个同学在校长张耀彬开的一个外包公司打下手而已没有开发人员带我们，只是让我们帮忙义务开发一个外包产品，也没什么给我们推荐工作只是找个人 天就是七块钱，还有滞纳金，还会影响我们的信誉，我们看了贷款要求，必须有收入证明，所以我们觉得被欺骗了，想去公安局立案，但是听说北京安卓越已经倒闭了 ...
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开发商原因开不了工。到2012年8月，在前两个工程无法开工的前提下，甲方有安排我方再次进场另一个工地，在我方将施工用材料转场进人新工地，并将施工 大量礼炮，通知全体班组到场准备放礼炮时，被开发商阻止，到此才知道此工程连图纸还没有 定下来，与甲方讲的一进场就交图纸施工完全不同。此后，在我方要求下与甲方 ...
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每天都要从事繁重的话务接听工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假, B公司.A公司从下月起就不会再为我购买医保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被 ...
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是有破损 本人当场很气愤 之后这几天找了小米客服售后 答复 他们工作人员 拆箱发现就是有损坏机器 所以他们售后退还给当地顺丰拒收 说手机机身有损不符合退货要求。我手机就是背部解锁失灵机身故障属于7天无理由退换货 在没有任何损坏影响2次销售情况下可以正常退货的。就是中途顺丰导致人为损坏 达不 ...
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