。 A拥有公司 47 %B拥有公司 33 %；C出资 捌万元 ，拥有公司 20 %。 工作安排 1、A负责公司全面工作及对外社交。 2、B负责婚庆部日常事务，包括婚庆策划，现场 。 5.退股是因为A的人品太差，所有账目不清不楚，有过后就记个帐，也没有找过我们两个股东商量，都是A一手操作，而且是A自己管 ...
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33%，况多出六万，缘由是技术上比他们差一点，况，并要求每月工资平均分配。 工作安排是，荣负责销售，兵负责生产，况负责后勤。 2月份开干的，厂房，机器 分配，只能是代表利润分配，但我们在亏损分担上面没有明确提出答案。合伙企业法第三十三条，我也仔细看了一下。 这有什么冲突吗？ 在这一点我希望律师能给我做 ...
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保密协议，完成规定的营运规划，并按规划完成进度安排，达成营运目标。2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方离开甲方，则本协议自动 或转让，作为分红依据，即乙方按30%比例分红，。 第五条：甲方需要支付乙方工作岗位工资，月基本工资1500元，加月后期总业绩10%提成。（工资、提成与年底 ...
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10、乙方在监督管理过程中，要在甲方砖厂内安装监控设备、设施，甲 方有义务要保护好监控设备、设施不受损坏，甲方人为破坏监控设备、设施 乙方将按 职责，视为违约。 4）甲方贿赂乙方工作人员徇私舞弊视为违约。 5）甲方没有做到合同约定的应尽义务视为违约。 6）恶意破坏乙方安排在甲方砖厂内的监控设备、设施 ...
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的银行和提供的卡号将钱存入，签合同之前给聂打了40 000元，其中有29 500元是按聂的安排打在杨业红的卡上的。签订合同后打了70 000元，其中有10 个电话卡都关机，后杨到聂工作的太子酒店打听，酒店经理称聂已辞工了； 3、证人蒋玉兰的证言，证明蒋不认识聂仁强，也没有给聂仁强打印过责任合同； 4 ...
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后，我们一方面向公安机关报案，一方面立即召开医院全体员工大会，承诺发放全院员工工资，安排和解决医院的经营及后续问题，保证员工的利益。但个别员工在某些领导的背后 医师资格，一个取得了护士证，两个有功能证件，其余18人没有任何证件。 5，不少在编员工故意干扰外聘医师正常工作，使得好多名医留不下来，我们也多 ...
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次审照费1500元自理）多劳多得，不设上下限，但常规办案和我们大伙平常一样，没有多大油水，“太规范，没钱赚”。 结案后，交事务所40%代理费，余下的60%代理费 莲得到的第三桶“金”！ 冯新莲有持无恐，郑州市没人敢动她，大家都三缄其口，没人敢多嘴，恐遭不测，我们调查工作也万分小心，所以我们只有匿名举报 ...
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账户。但在实际运营中，投资款和营业款都在b的掌控中，仅有一次简单的excel表格报账，没有任何进出凭证。称60多w的投资和营业款已经所剩无几，后因b单方面 比例补充投资付房租，我在该项目工作期间的三个月工资也被作为补充投资而没有给我。我于12月中旬对a要我退出管理再招聘他人的安排表示了不理解，并想a跟 ...
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