我是一名83年就走上讲台的代课教师，由于学校英语教师资源短缺，我现在还一直工作在岗位上，一直任初三毕业班的班主任加英语教师，随着年龄的增加，我想知道我们退休后有没有相关的保险补助政策？对于我们这个群体国家有没有政策安排？十分感谢！...
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，每天接触顾客投诉并且要在卖场来回巡视，经常不能按时下班，情绪影响也很大 工作需要早班和晚班（21:30以后下班）和另两个个主管倒班，我发现怀孕后跟上司沟通， ！ 请问在孕期要求不上晚班和因为身体状况不允许申请调一个岗位，真的是无理要求吗？？我的上司在此过程中有没有什么涉及违法的行为呢？ 非常感谢！！...
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，上了五险，之前是签署的派遣合同，未给上保险；2014年签署第二次合同，工作地点是天津；2013年2月公司部分生产线与沧州分厂合并，要求我去支援，本人签署支援半年 我在沧州已律行一年合同，关系已转沧州，天津没有岗位安排，让我继续回沧州工作，不去沧州视为旷工；之前有给我谈回天津要接受薪随岗变，也就是降职 ...
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，是湖北省关于试点县市的劳动保障服务平台建设的指导文件。关于乡镇社保中心人员及编制安排问题，该文件的第一条规定为“新增的人员编制从劳动保障部门内部及相关部门调剂 利益借着这个划转阴谋得以实现。其余两项工作都没有做下来。划下来的21名职工，有一些至今不愿意办理交接工作。划下来的21名职工本来是要进入乡镇 ...
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家族形工厂上班，本人身为主管，10月9日16时左右在安排下属一员工工作，该员工不服从工作安排，还经说明安排理由后仍拒绝服从，故本人并叫她停下暂时不要工作（ ，后态度不良并与本人发生争吵，说工厂不是你家开的，有本事就告诉经理及董事长把我开除，稍后我也没有再说什么，他们都是老板亲戚，这样她老公也在本厂上班 ...
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店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不 ，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本 ...
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.09年当兵走时候带的安置卡，回来民政一直也没有给安排工作，回来四年了，今天突然民政局打来电话，说是工作不给安排，工作就算有安置卡，也得自己找工作，还说这个月 卡给他们，他们给3万块钱，这个月要是不给的话，连那三万也没有 我想问问。对于我们现在退伍军人有什么政策。民政局现在的做法是不是国家法规一致的？...
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长沙，株洲，衡阳等其他省市各地拆迁同样的农村幼儿园补偿得知，只要具备合法办学许可证，有几项费用是可以补偿，如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业 国土资源厅上访过，经历3个多月的奔波幼儿园的安置依然没有进展，在园的学生没有安置，教职工没有安排明年的工作。为此事我这几月几乎每天彻夜失眠，这严重 ...
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你好，我是苏州相城区的一名普通公民，从事通信维护工作（服务行业）公司在签订的劳动合同内明确写着一个月有4天休假的，我已经在公司工作将近4年了这 ），还有公司另要我们完成其他与工作以外的工作还每天定量，完不成对其进行了罚款处罚，完成也没有奖励类的，法定假日一直没有休息，既未安排补休，也未向支付加班费，我 ...
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本人在影楼工作，8月份因为促销的原因，上班时间是按任务不同来安排的，当时安排本人的上班时间是8点到12、下午2：30到5：30、晚上7点到9 说明这情况，我也认同了，但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有工资的，虽然这我知道是不合法，但是不清楚该怎么去解决，因为在我 ...
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