我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
//www.110.com/ask/question-6929391.html-了解详情
愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工 ，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问有没有相关法律能给我带来帮助（请帮我列出是哪一条，我好找上面理论），或是走法律 ...
//www.110.com/ask/question-919249.html-了解详情
工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时 是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
开除”其实都是她乱写的。这怎么补偿我？之前还让我签了 2张“警告单”，内容都没有给我看完，就催促我签字。我为了不和她麻烦下午，就签字了。会影响到我的 我被逼签了离职申请单，内容是人事写的“不听从上级安排，给予开除”。这是不是就没有补偿了？还有在这公司工作1年多，有5天的年假工资给的，那年终奖还有吗？...
//www.110.com/ask/question-772915.html-了解详情
，丙、丁，为干股。没有工资这个方面所谈。 6、财务方面分别由甲管理到7月份左右转换安排丙干股记账，到9月份口头上商议好合同各项工作分配由乙管理账务。 7、 两天。 带帮忙如下： 1、请问现在准备散伙了外面还欠着的债，该如何处理，合同有还有依据有效不？ 2、如最终处理剩下甲和乙，然后甲想不做了如何能拿回 ...
//www.110.com/ask/question-1949693.html-了解详情
公司是由于经营亏损，不在上海做了安排到外地，由于我的亲人朋友都在上海，也不想离开，公司说不去可以但要写辞职申请，说到15号再结算公司，可没有发，打电话给老板，说公司现在有内部问题，要向后推迟几天，公司合同三个月试用期，还没有到三个月上海的公司经营不下去了， ...
//www.110.com/ask/question-673184.html-了解详情
老婆注意休息）。5月6号（星期五）刚刚出院，我们一回到家里，清算工作组就安排我老婆做交接工作。此时我老婆还好是顺产，否则下床都是问题。经过交接后， 了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算 ...
//www.110.com/ask/question-7387080.html-了解详情
培训学习，熟练地掌握所培训学习的技术要求，在取得合格证后，甲方负责安排乙方的工作。 3、 培训学习期间甲方承担的费用为：每月住宿费100元，生活费300 ），另外交给公司600元公司说作为外出培训的住宿费，但到培训的公司问到没有收过我们的住宿费，公司给我们的解释模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导 ...
//www.110.com/ask/question-2652528.html-了解详情
通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给 合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情
我在公司工作已经有四年了，公司面临着关门，我想争取我的权益，请专家给我支招。1.社保方面的：我没有工资可达3000元，但是公司给交的社保 3.老板还开的有餐饮店，我是沐足店的，如果老板把我安排到餐饮店，我不想去，能有补偿金吗？4.老板临时通知，没有提前告知关门，是不是也应该给与补偿？谢谢专家给与指点迷 ...
//www.110.com/ask/question-1579497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务