公司拖欠员工工资，员工仲裁了公司， 仲裁委调解的是让公司在一个时间节点把拖欠的工资结清，可是到了那个时间节点公司也没有给员工工资 ，员工应该怎么办？...
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在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来 才故意这样的，他们还说有本事去告他们，大不了赔点钱，劳动站问他们厂方为什么拖欠员工工资，厂方就说要招到人才放我们走，第二次又说我们没交接完工作等各种理由拒绝 ...
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关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多 公司给我们25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？ ...
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公司拖欠了员工好几个月的工资员工仲裁了公司仲裁委调解的在一个最后的期限给工资可公司在那个最后的期限都没有给 公司法人会得到什么样的制裁...
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任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工），公司要求员工们 ...
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因公司拖欠员工工资，寻求劳动局无果后，员工自行去堵高速想引起政府重视，结果派出所不仅不解决，还把员工拘留7天...
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，公司实行车间、厂部、财务三个层次核算，过去发工资方式为次月15日前发上月工资。公司经过逐年发展，规模扩大，品种增多，部门增加，核算层次增加，每个层次 至三年时间，做到每年12次足额发放员工工资。现因个别员工有情绪，忽然离开公司不再上班，到市入社局状告公司拖欠工资，要求赔偿补偿金。这样的情况是否拖欠 ...
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公司未发放过15年度的绩效和年终奖金，16年2月，公司以邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签 ...
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