，我现在要辞职，我是25号写的辞职书，要求30号离职，但公司说属于急辞工，要扣除我一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样是否合理？公司的解释是扣除我一个月工资，作为我未提前30天辞职给公司带来的损失（招聘费用和临时外聘相应的人员顶替我的岗位所产生的工资），这样说法合理吗？...
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我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议， 合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单 ...
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赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资 车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右.公司现发放工资时已取消他的1400车补,我听一些 ...
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有以下问题，请各位指导： 1.平时发2000，年底发其余的，这样对吗？ 2.去年公司实行考核，我部门的考核分数是83分，最高的87分。腊月28发工资时说 发，昨天突然开会说，剩下的20%公司扣了，这合理吗。 3.每月不知道自己的工资是多少，去年由于工作出色，我要求老板加工资，老板面上加工，心里极不舒服 ...
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我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在公司要求我个人承担，直接从我工资里扣除，合理吗我能怎么做，能要回扣除的工资吗...
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好多都是从0开始，还不怎么熟，可过了试用期有业绩要求。而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的工资处罚，要求每个月必须有3个新客户成交没有就少1个扣500.请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？...
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本人是重庆一通信公司外包至西藏联通工作，今年春节假日回家本人多请假三天，用工单位（西藏联通）并未事先申明要扣除工资，在本人不知情的情况下扣除了 结果说是按制度办事，但是在此之前并未看到什么规章制度，而且之前周末、国家法定节假日公司都要求本人正常值班，而没有加班费用。就在与领导争议的第二天他们拿着所谓的 ...
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是公司承担员工的所有交金份额，员工的税前工资仅含个税。 现与公司签，公司要求综合保险统统在税前工资扣，扣除的18%要求员工用发票进行抵扣再返还； 然后说关于返还 一个协议。 如果协议说明是按福利返还给员工，在不同意签合同的情况下，是否可以以变相减薪要求公司赔偿？ 如果得不到赔偿，拒签还会有什么后果？...
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工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有 联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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，我想问一下他有法律效力吗，我辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法 职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费； 5、乙方在职期间接受公司给予的其它培训或由公司出资攻读 ...
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