本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1350868.html-了解详情
本人于2010年进入XX公司，签订3年合同，公司于今年要异地搬迁，本人合同未到期，现已干啦2年10个月，还差两个月到期，现公司提出协商解决？本人月平均工资5000，请问本人要提出多少钱的经济补偿？适用哪几条劳动法？ 问题地域：上海...
//www.110.com/ask/question-2634113.html-了解详情
我2011.7.1-2013.12.31日劳务派谴合同到期.但在用人单位工作了4年7个多月,用人单位没有正式书面形式通知我劳务派谴合同在终止,超过30天,2008的劳动法中的劳务派谴,支付经济补偿,现在都还适用以上情况吗...
//www.110.com/ask/question-2221714.html-了解详情
通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动 冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？...
//www.110.com/ask/question-929501.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务