我来公司签合同已有两年了，转正一年半，刚来签的劳动合同只有公司持有，目前我怀孕7个月，下个月月底差不多九个月我准备回老家去待产，公司说我没有 绝交，我查劳动法上面写的是交了生育保险由生育保险给予补贴，没有交的由个人单位给予基本工资，我找了主管，主管叫我去找人事，人事上面还有领导，我还是晚婚晚育，在公司 ...
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一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我 金呢？B单位实行的是效益工资，我的基本工资是1600元每月，可7月份公司的效益工资为零，我实际开到手的工资只有1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是 ...
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写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴110,合计4970,另400元通讯补贴(报销形式),实发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件 ...
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给80%。过了试用期基本工资给8000，但是之后并未续签劳动合同。试用期和过了试用期均有加班费，但是到2015年12月8日才发10月份的工资，并且没有支付加班费，只有一个基本工资。11月份的13天工资仍未发。公司现在的情况是在正常运营，就是找不到公司地址，也无法 ...
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办理上述证件，所有的证件包括火车票都是该餐饮企业免费为我们提供的，我们的实习合同基本工资只有960元，也没有按照1.5倍加班工资算，他是补时的：就是今天忙就 合同写明只有一年，却在成都分店签了三个月的试用期合同并呆了三个月，现在签证下来，中介追要剩余的5500元中介费！并扣留我们的身份证户口本健康证和 ...
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经理沟通，不裁我”，有通话录音。 现在部门没什么事情可做，轮休状态，从3月26号到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的 ...
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不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 就是部门现在没什么事情可做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作 ...
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了。 但现在没什么事情做，部门一直帮我写请假单，不用上班，因为工资是计件方式的，不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三年一签好像是，没有有力的 ...
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