52岁的女员工，在企业工作1年，签订了劳动合同，但是合同没有给员工，因员工年龄较大，未买保险，现在工作需要此员工不能胜任公司的岗位，请问企业如何辞退员工才不让企业受损失？...
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，可过了2年，变卦了少了好多，到2014年开始跟私人企业签订合同，老员工都走得差不多了，没留几个，以前有早中班，前2个月时取消了，就存在人员多了，单位明不好辞退人，暗地里却调我到另一地方上班，路程远了一倍，我不想去，单位就说我不服从安排要辞退我，我不服说， ...
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我在一家企业担任医药代表,企业在江苏，办事处在天津,1年前因为种种原因未办理入职手续，但在这个企业工作了1年零3个月。企业以肃清未入职员工唯理由将我辞退,产生的这个劳动雇佣关系是否成立? 追究社保异地企业在本地只有个办事处是否能成功? 我应该如何维权?...
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我是一小企业组，一员工在我口头请假没同意的情况下私自回家了。请问我怎么辞退他才合法。（该员工合同签订1年，已工作2个月）...
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考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部 （含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应打卡、排班，拒绝打卡、排班者； （二）年度累计 ...
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的学生又该怎么安置？幼儿园又怎么向家长交代？幼儿园的职工该如何补偿和辞退？ 和谐社会，以人为本，以教育为重，尤其是农村学前教育更是重中之重，省政府出台了 三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的， ...
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我在松岗塘下涌一家台资企业工作《华友达电子》了11年，几年前公司把我的职务津贴《1760元》给改成了绩效。现在公司订单下降，要辞退一部分员工，公司不想陪钱，就不让这些员工加班，绩效只给一半，要逼这些员工自己离开。我就是其中的一个。公司的做法是否为法，我们应该怎样维权。...
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我和单位签订的是劳务合同一年，现在我工作6个月，单位以签订劳务合同的员工一律辞退为由，让我离开企业，这样做企业合法吗？给我补偿吗...
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