员，没有签过劳动合同，只是签过一张怎么样算工资的表，上面说新员工没有做过一个月是没有工资的，7月26日因与同事有矛盾所以不做了，当时与公司的领导做了交接，点清了账，签了一张写有现金与营业款的交接单，现在公司说算我自动离职，没有工资。我在7月15号的时候与公司领导说过不做了，但 ...
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（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在提交请假单申请表时随附公司所在区、县、二级以上医院病假单，病休三天以上的，必须在病休前提交书面的请假单以及医院病假单并获得主管批准后方可休假，否则视为旷工，旷工3天视为自动离职。）...
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做执行的，2018年5月开始公司有规定说，外出工地要用企业微信打卡，但是我的手机比较老了，带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格，公司也没有扣 今天还给我发个签合同的通知书，要我这个月底之前签好合同返回去，不然视为自动终止劳动合同，9月1日就算我自动离职了，那我不是更拿不到钱了？...
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您好，我是一名在职员工，前两天接到人事部经理的通知，说公司组织架构有调整，我们的电话商机部要划掉，因为隶属于市场部，市场部助理职位空缺，但是人事经理说我不适合，没有其他岗位问我是要自动离职，还是被辞退？我因为前段时间跟市场部经理有一点小争吵，所以市场部助理的工作她有意不接收，难道 ...
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