公司员工体检被告知疑似职业病：尘肺，须半年后复查，公司在已对该员工进行调岗处理，该员工一直不上班，公司该怎么处理？...
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我朋友是一家公司的现场管理人员，有新进员工入司10天，不能适应公司的工作，而且不配合工作，通知其不能适应公司，该员工就对管理者大打出手，现已离开公司，请问我朋友该怎么处理来维护自身的利益，难道白白受到身体伤害吗？殷切盼望您的早日帮助，谢谢！！！...
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现在惠阳一家家族形工厂上班，本人身为主管，10月9日16时左右在安排下属一员工工作，该员工不服从工作安排，还经说明安排理由后仍拒绝服从，故本人并叫她停下暂时 。当事人事发第二天就请假1个月回家了，他老婆还在工厂上班，目前所有药费是公司在垫付。请问这种情况后续我该如何处理？如何提出赔偿？请回复，谢谢！...
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7月27日国企单位员工死在单位宿舍，现在一个月了也不给个清楚说法，只推给律师处理，可我们要求了解死因等情况却说没义务提供，法医又只开死亡证明上注明符合猝死，死亡时间是7月28日（口头告知28日早8点已死亡10小时了） 我们该如何了解死亡情况.........
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您好：咨询一下，谢谢！ 我公司8月1日新招聘来一兼职员工，8月5日开始全部负责公司网站的开发工作（建站），他向公司承诺将在8月底公司网站全面上线 情况该名员工在其他单位也有过（了解到的），试问，这是不是诈骗？公司现在该如何处理这名员工？因为他是兼职，没签合同，一般也不到公司，同时因为该员工很少去公司， ...
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遭公司的员工实名举报，但是举报信没有反应问题的证据，集团调查说明举报不属实，但调查结果没有公布，引起各种猜疑，并影响员工个人声誉，甚至对被举报人职业生涯有负面影响，该如何维权？是否可以要求接受举报的部门公布实名举报内容并公布调查结果恢复名誉，是否可以要求对举报者进行处理？...
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我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月 留住我，批准了我的假期。假条上清楚的写着各个领导签过字的。如今我确实是处于无奈要离职，公司给予我这样的答复合理吗？请帮帮我该如何是好？...
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发了全部职工一个月的工资，另支付大家三个月的基本工资，在此期间，好多员工都自谋生路，有了新的工作。现在公司已经达到政府许可准备恢复生产。有部分优秀员工已经被召回做前期培训，但有极少数人因为以前品行不端正，领导不准备召回，请问：针对不予召回的这部分人，作为公司，该如何妥善处理此事？...
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的一家酒店，6月底酒店的服务器不知原因的故障导致酒店操作和收银系统无法使用，前台员工相继离职，我当时是酒店高层管理人员，在这期间突然感觉身体不适，去医院检查， 身体不好，更因为这个事情每天心情抑郁，想求助律师，我该怎么确认我是否被起诉或者报警了？我应该如何处理这样的事情？！我也不知道我这样的问题属于哪 ...
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不发工资，但交社保。但从今年开始公司社保也不交了，我都不知道我还是不是公司的员工，不知道怎么办，希望律师朋友能够帮帮我，我该如何处理这件。公司是合资上市企业。我是大专毕业和22个同学一起被招进公司的，现在留在公司的还有2人，当时没有签劳动合同，现在留在公司 ...
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