，将发票交给单位报销就可以。在培训未结束时（虽然培训未结束，但是发票已由培训单位开具给我），我向单位提出离职，单位同意，并就培训费一事书面协议不用我个人赔偿，我与原单位不存在债务纠纷。当时离职时候，单位未向我索取发票，也未说明发票还需要这件事情。现在我已经办完离职手续几个月 ...
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工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二） 产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍 ...
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公司裁员，提前3天告知，现叫签署协议赔偿合同，里面有谈赔偿的金额时间，发放金额5月10日发放，叫现在就写离职申请，于4月底离职，但之后如果未来打卡，公司也未发放赔偿金怎么办？离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢，什么时候签订这些好呢？...
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告诉老板，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我辞职，公司让我 如数返还。 6. 不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 二． 乙方离职时，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件资料；磁盘以及其他形式的 ...
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