中被一棵树打在脸上，导致本能的坐下去了，经检查是脊椎滑落。现在康复治理中，但公司就不发放工资，已经拖欠三个月了，老板说要签一份工伤鉴定他才会发工资，而且这个工资是按1250元/月发放，没有劳动合同，请问现在我们应该怎么办？该走哪些程序？到劳动局去问，劳动局的回答是过了 ...
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元日工资，2 部分活几个人承包，谁干得多分的多，不干的没有，3 每月的安全效益加发。现在主要分歧就在于第2项，现在他在住院治疗无法参加承包了，按规定是应按照受伤前12个月的所有项目的平均工资发放，还是按照正常出勤基本工资发放。...
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并告知对事后赔付无影响，我们现在对单位已经失去了信心，故不愿意写病假条，单位书记告知不写病假条就不发工资。 我想问下 1、单位书记这种做法合理嘛，有没有文件针对工伤认定期间工资应该怎么发放呢？ 2、未必真的只有等到结果下来才能领取工资吗？现在我们已经垫付了几万医药费，还欠医院钱的 ...
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性骨折，该货车系属于别的公司，违规停放，即在非卸货期间，尾板下放且周围没有反光标识，警示标志。 当晚即已报警且送往医院救治于2011年10月4号出院 三个月，也就是三个月之后才能上班，这个期间除了工资外可以享受哪些待遇？ (3).停工留薪期间的工资发放按照当地的最低标准给的合理么？（受伤之前的工资每月 ...
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是一名上海的出租车司机，不慎在自己车队摔了一跤，踝骨扭伤，没有骨折。三个月了还没有恢复，近期复诊做了核磁共振，发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液 。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销？由于出租车司机的工资不是固定的，我的工伤工资改如何计算？何时能够发放呢？交通费能否报销？...
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，那一审的判决书还能执行吗你们好，现在的二审上诉书我已看见了，看看大家有没有什么好的建议，谢谢大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实。 一、被上诉人 一审认定被上诉人系万现来介绍上班，并由其安排被上诉人工作，其工资报酬都是由万同来发放，并非上诉人发放，现要求上诉人承担赔偿责任，于法无据，于理不符 ...
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我在11年受工伤。工伤期间工资应该怎么发放，当时每个月给我开300元工资，没有饭补合理吗...
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请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。...
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请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。...
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12个月的平均工资是5300左右，我的工资应该按什么发放啊？还有，伤残鉴定什么时候做最好，怎么做？餐费，陪护费现在也没有给我，应该什么时候给啊？工伤赔付分城市，农村吗？.谢谢。急，急，急 ....
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