请问发生工伤后。是否有法律规定用人单位在报销医药费以外还有什么补助或补贴吗？ 工伤期间的工资是按什么标准发放的？谢谢回答。请问是工厂的记件工人那工资按什么发放？ 认定工伤等级的期限是在工伤发生后的什么时间？...
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*7=10080 本人工伤前月薪为3500，扣除生活费，保险费，住宿费后为3200 根据工伤法规定，一次性伤残补助金为本人工资 计算是按照以下哪种正确？ （1）3500*7-10080 （2）3200*7-10080 听说跟公司追差额时间是一年内有效，是以下那个时间算起1年内有效呢？根据哪条法律 ...
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者家属要求堂姐家和A赔偿28万元。。。。。 当时事发后110上门录证据，问了一下工资发放和现场的一些情况，并留了影像资料，当时以和解的口气好像说的是师傅有90% 如不委托律师开庭，是否需要去派出所拿之前笔录作依据或其他相关证明。 3、C去世距今3多月，是否有相关法律有时间限制在规定时间内才能告上法庭。...
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，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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单位不给职工交工伤保险。发生工伤事故后，职工在规定的时间内向劳动保障部门，申报工伤认定。单位极力反对，并且停发﹝从工伤起两个月了﹞工资，请问律师我想要单位按时发放工资，应立即找哪个部门最好？...
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殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因，但是属于工作时间了？（以前属于我管，当时我已调走，回去只是属于其他事情。只是顺带的了解一下情况 ...
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雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在 因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...
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，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应 712.5元 637.5元 20年以上 760元 680元 据介绍，泉州市直失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内 ...
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条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七十二条 ...
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3个月，工伤认定一切顺利。到现在已经超过两年了，期间的工伤工资也照常发放。前段时间工厂停发了我的工伤工资，说不能超过两年。我去医院做复查，医生说内固定还 上班，说上班有工资，不上班什么都没有了。（我在网上查看保险条例，三十三条中规定工伤待遇最多不能超过两年）我咨询的是：超过两年了，工伤仍没有完全康复， ...
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