肺尘工期并出报告。并于8月27日伤残鉴定为7级。由于肺尘病形成时间长，诊断时间也长，不像有些硬工伤，可以迅速诊断，肺尘病在退休前相当长时间里 单位被返聘一的工资） 问题分歧在于：我认为养老金不属于工资，是社保发放的养老金，不属于工资范畴，也不符合法律规定。当时我退休前有7、8个人，5、6个人都查出问题 ...
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特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其本人，且当时没有规定必须本人申请。二、关于被告张怀 发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、 ...
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。（我没有对公司出示相关证明一直没上班，公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么？） 由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保 职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢 我买的深圳市社保，到 ...
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周，现已经鉴定为10级伤残，按照规定，自我离开公司，解除劳动关系，公司应赔偿我5个月工资，如果实际工资高于平均工资，但是社保按照上海最低的2160元缴纳 3566，还是按照我的实际工资呢？ 如果我到本月底离职，那么仲裁工伤赔偿是否有时间限制，因为我1月10日必须回家。 我于2008年5月26日进入公司 ...
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细说下出院了。医药费用是包工头全额出的。当时包工头说等我伤养好后，按照国家规定改怎么赔偿就怎么赔偿。在等了4个月后，我找到该建筑工地的建筑公司：“湖北 让我找包工头。包工头却说时间过去半年多了，工地都完工了，我的伤不是在他那里受伤的，不给于赔偿。我在工作期间没有签订劳动合同，工资的发放也没有任何的工资 ...
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2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间为1个月，至2014年10月14 2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日）。单位按相关规定该如何进行赔偿？...
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的一天，按照正常排班轮到老张休息不上班，但因为企业是包吃包住的，所以中午时间老张也到企业食堂里吃饭，在吃中饭的过程中，老张突发脑溢血送医院治疗，现处昏迷 便于管理，企业将单位的食堂承包给个体户李四，老张也是李四叫来的，工资也是食堂李四发放的。 疑问：1、老张算不算工伤。 2、因为老张没有与企业或者食堂 ...
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出现呼吸急促，请示分管领导后指示:对于该情况可准予病假，但病假期间只发放基本工资，无积效工资及其它待遇。就我家属这种病情每月的基本工资只能够支付部分医药费及检查费 ？我现在应该采取何种措施？ （该院领导规定无正常节假日，除春节五天假期外。平时职工有事就需请假，我家属平均每天上班时间在10个小时以上）。...
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问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不 ，容易跌倒，还是处于半足下垂状态。而求访很多医院，答案却都大同小异。基本就是“时间太长了，神经损伤本来就很麻烦，只能靠养了。”“手术矫正，但是手术后行走 ...
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