具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨 ...
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坐车回公司途中发生车祸，左脚左胫腓骨又一次受伤害，2012年7月10日做取内固定钢板手术，公司负责了医药费，生活费，工资也正常发，现在我要做工伤认定和伤残鉴定， 营业证的复印件也联给我，还阻止我，公司和所有的工人都没有签订劳动合同，请问我该如何保护自己的权益，我的工伤认定期限过了没？怎样做伤残鉴定？...
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2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人 工资，同一工作岗位上我比别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们现在每天工作12小时，每月超时约12小时， ...
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周岁，当年鉴定为9级伤残，在单位工作12.5年，月薪4150元(包含五险一金)，无固定期限合同工，如果我单方面和单位提出解除劳动合同，请问离职后，我将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金多少钱，由谁支付？有没计算公式？除这两处赔偿外，还可以向单位索要 ...
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在一家公司上班已数年，现签订的是无固定期限合同，因工伤在家休养半年，但是还是在休养期间，现公司给我调整工作职位，但是因伤还是不能胜任工作，公司想与我解除劳动关系，补贴基本工作，请问怎么样才能保证我的合法权益？谢谢...
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不会再摔一跤，医生已经明说再摔一次就是瘫痪。就这样出院以后再有什么并发症找谁去。 3.担心出院后单位和职工解除劳动合同，避免后患。职工今年58岁还有2年就退休了，是长工无固定期限！ 4.单位不肯坐下来谈赔偿只肯走工伤，如果认定下来不是工伤，单位会不会 ...
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厂里没和我签过劳动合同，2011年11月我在厂里的传送带上干活，电工按下了电钮，我从传送带的顶端掉了下来，住院时做了右脚脚跟内置钢板用9 解决赔偿的问题了。后来我托人去咨询了劳动部门，才知道厂里根本没帮我报过工伤而且个人申报期限也已经过了。更可恨的的住院期间我没有做过任何的鉴定。受伤后厂里没有付给过我 ...
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了公证，内容是：我工作的单位（农电局下属单位）有重大变更由农电局负责，定为无固定期限工人，待遇不低于工伤时的标准，直至退休。 现在我所在公司归属于另外的单位（注销原有注册公司），我想请问：1、要求农电局接管我的工作问题，合法吗？ 2、让我签订新公司的劳动合同我签吗？ 3、有没有关于我这样的法律条文？...
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