销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责 、威胁弱势的受伤农民工？ 8、为什么不关心受伤农民工病情？ 9、农民工该如何保障自己的权利？ 特请教各位法律专家，我也希望能帮助到这位无助的农民工， ...
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销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责 、威胁弱势的受伤农民工？ 8、为什么不关心受伤农民工病情？ 9、农民工该如何保障自己的权利？ 特请教各位法律专家，我也希望能帮助到这位无助的农民工， ...
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去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤，后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害，现在公司不承认叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论，领导却说我们打架，被逼自己离职的,还有就是公司本身就没为员工买五金一险的，...
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员工跳楼了 要工厂赔钱！这事情该怎么处理？是去年的老员工 之前在公司上了半年班！然后今年来从开工就精神恍惚，连是不是跟搭档干活的人都不熟悉了！还问同事那是不是去年的某某！离职 其实是他自己不来上班了 上了个早班 下午就没过来了！不是公司辞退...
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员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？...
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苏州常熟的，女职工，现52岁。 2010年9月份发生工伤，2011年初，被鉴定为十级伤残。 现在已经延长保险的缴纳。 现在员工自己提出离职， 要求单位支付一次性伤残就业金。 单位是否支付该费用？按照国家规定 女性50周岁 是法定退休年龄 该女性现在延长保险的缴纳 是否就是延长 ...
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九级工伤赔偿金是由用人单位支付吗？ 员工自己离职有没有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金？...
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我在2010年11月上家企业工作时间被车撞了，出了工伤九级，今天1月份企业让我离职，也没有对我进行工伤赔偿，我想问一下如果我走劳动仲裁的话大概能赔偿多少？ 还有就是企业是非法开除工伤员工，当时离职报告是让我自己写得，离职理由我写得是被公司辞退，老板也签字了，可是人事说辞职报告上有 ...
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我公司2016年8月15日新入职一名新员工（有原公司加盖公章的离职证明，离职日期是8月10日），8月份社保申报人员新增的时候显示在原单位有 由我们公司自己承担。整个事件中，不是我公司不给其缴纳社保，员工自己本身也没有过错，想咨询一下律师，该员工住院的费用我们可以适当的向他原单位要求赔偿吗？因为是原单位 ...
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