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您好! 我是吉林人,姓张。我想向您咨询一下关于婚后保障问题。 事情是这样的:我我丈夫离婚后由于双方感情还在,现在准备复婚。但是鉴于以前是由于 公证的话,会不会有法律效力呢?谢谢!我丈夫名下没有财产,能够约束的只能是未来工资,如果做出协议,是不是只能是一纸空文,没有约束了呢?或者说,我们的约定协议, ...
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基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48号)即行废止。 本《通知》由人力资源社会保障 ...
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冤枉了原告,法官们有罪。 五、证据61、62;二审时,上诉人提供的证据(部分工资单),充分说明了,以下事实; (一)、考勤奖;上诉人的矿工是不成立, 在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理,同时,就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门,为些, ...
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《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上,给予本人赔偿补偿......现所求其问题是:在新劳动法实施期间,1、是否可以分段进行赔偿补偿 )有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点第三条的第2点,....造成劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间,是指未到期的工资吗 ...
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我是一名环卫工,在这个钢城已工作九年,到现在为止,我们的工资是540元,一天工作8个半小时,没有节假日,下雨天没有工资,社会保险没有,就连工具也是自己购买,也就是说我们每月的工资扣除这些费用,再加上下雨天下雪天,拿到手的工资也就400元左右,请问一下:这些问题怎样解决?...
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的30%,带着疑问去公司人力部咨询,他们的解释是:扣除的是我的绩件工资年终奖,但并没有扣除基本岗位工资。我个人认为,不管公司扣除的什么工资,都是我们的劳动成果,在任何情况下也不能把最低的基本保障扣除掉,即然扣过工资就应该按照国家规定执行,我现在想问一下他们的解释是否合理,年休假是否可以 ...
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未得到解决。 眉县长期以来一直存在这样的问题.请上级查处。 附证据:1. 2010年齐镇职中横渠职中的课程表工资表。 2. 眉县上报的2010年人事工作 情况,也要考核检查工作过程。“两基”档案是对“两基”工作的原始记录,为了保障考核项目的真实性,必须健全“两基”档案的填写、登记制度,要有专人负责, ...
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未得到解决。 眉县长期以来一直存在这样的问题.请上级查处。 附证据:1. 2010年齐镇职中横渠职中的课程表工资表。 2. 眉县上报的2010年人事工作 情况,也要考核检查工作过程。“两基”档案是对“两基”工作的原始记录,为了保障考核项目的真实性,必须健全“两基”档案的填写、登记制度,要有专人负责, ...
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,并保障实训课程的正常有序进行。 1.4甲方在乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业,工资待遇由乙方用人单位 甲方对乙方毕业考试成绩达到优秀者提供奖学金鼓励。 1.7甲方对乙方在工作中技术问题提供全年的跟踪咨询服务(限所学科目)。 2.甲方权利: 2.1甲方 ...
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纠纷: 1.老人没有退休金,生活保障费主要来源于政府发放的80岁以上老人补贴及我我母亲的工资。我姥姥的长女只是来我家伺候老人,其长子,次子均未承担过老 人 姥姥的赡养问题,老人的长子,次子,长女该如何尽到赡养的义务(我不知道怎么证明他们没有尽到赡养老人的责任) 2.在现住房内如何保障我母亲我最基本 ...
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