的工资是1000元，我当天就说不去上班了，第二天我就没去上班了，现在牵扯到工资问题，老板认为不给我工资是正确的，那我能要回我的工资吗？还有老板和我说劳动法， 拿多少？无营业执照的，而且老板感觉那1500元的损失全部是我的责任，而且说我说了句就离职了，老板就说工资不发了，要是能要到的话，可以要到多少呢？...
//www.110.com/ask/question-84706.html-了解详情
，不知我应该如何应对现在的情况呢？ 在这里先谢过大家了。。。 收据在我离职前交接工作时候已经连同合同 以及 其他租赁合同的文件都交给了我以前的朝鲜族领导......现在据他说是没有 但是我离职的时候 公司都是确认好 账目没有问题才批准离职 然后给我开具的解除劳动关系通知书，我才拿着这个通知书 ...
//www.110.com/ask/question-65924.html-了解详情
的1万块钱登记表不是原版。不能冲账。在2015年1月的时候。我要提出离职。人资部门没有批准。现将我的工资改为现金发放。我本应该10号就收到工资 ！我想问下我们公司这么做合理么？难道公司就一点责任都没有么？2013年的财务问题直到2014年才发现？如果公司制度完善。不应该这么晚才发现。我写的保证书有效么 ...
//www.110.com/ask/question-3207490.html-了解详情
年多，当时帐也都核对了，财务都有交接手续，并且公司也同意我离职，目前公司账务出现问题，需要我提供当时在公司时用我个人开户的对账单，我是否该提供。目前 年多了，当时交接已经核对好帐和钱，并且都已经做好交接手续。目前公司账务有问题，需要我提供在公司用我个人开的银行账户对账单，当时交接出纳未打对账单，我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2540900.html-了解详情
1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是 禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于竞业禁止的范围。 ...
//www.110.com/ask/question-1705069.html-了解详情
我在原公司离职半年后公司通知报销有问题，离职时未通知，离职后去公司前后催款3次未有结果，其中电话一直联系未有结果，现在公司又将之前的报销拿出审计，这样可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1648562.html-了解详情
帮对方培训出一名人员接手业务。我认为她的工作义务包括责任已经终止。对方同意了离职，也就是默认了双方的劳动关系终止。 3、放单据的保险柜有钥匙，他们公司所有 经常自己打开柜子找东西。而且这种情况他们老总也知道。是许可的。 4、我女朋友离职以后他那在那个岗位上已经换过两次人。 5、就算我们要承担责任，我们 ...
//www.110.com/ask/question-802239.html-了解详情
，其告诉采不了货，客户急着等用，所以不同意退回定金，一定要交货，为了解决这个问题，我到当地一家私人店铺资询到此货，如果到当地拿货，在公司里来说要走临时采购 款，流程全是其在操作，当时接收产品和打单出库的销售部门主管已于09年5月份离职，现可以联系到其给于收货和出货作证，产品经理于09年7月离职，我在其 ...
//www.110.com/ask/question-108408.html-了解详情
我想请问下，我因为个人原因需离职，但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除，请问这样我还可以拿到上月的工资吗，我们是15号发工资，工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。 但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的，不发上个月工资。...
//www.110.com/ask/question-33716.html-了解详情
给他们，其中还有另外的1.5万货款，这个副总离职以后，他们的公司总经理找到我们，说这笔费用他们不认可，因为当初这个副总是问公司借，而不是作为花费拿出去的。 我得问题是，第一个，我们有录音证明这个副总认可这笔钱他同意作为推广，第二个，也证明是他隐瞒了公司没有告诉 ...
//www.110.com/ask/question-5398602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务