人民法院于2003年6月17日第1278次审判委员会通过的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，已于同年9月5日施行，该规定 年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法应当与我签订无固定期劳动 ...
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违法甚至犯法！不知这是什么逻辑？！ 四，关于菜蓝子津贴＜有的叫交通误餐＞问题： 党和政府关心职工生活,菜蓝子津贴每月30元,有一部份人完全得到了享受.其中一部 ，以前克扣的不谈,受害人应不应该从1998年1月1日签订劳动合同之日起得到应有的同等待遇享受。以上所述如有不实，我承担一切法律责任，请派人下來 ...
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若今年大学毕业，想在年末辞职重新找工作，如今已签三方协议，未签订劳动合同，也没交社保，下一份工作应该能干满1年，到时该怎样做才能保留我的干部身份...
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。 （劳人劳1987年14号文件）暂行条例第八条规定调动的不和乡镇企业签订合同，和乡镇企业没有劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与 下的错误、政府不追究，但是对国家三令五申的、依然我行我素的、应该严惩。 我请求政府解决23年都无人解决的问题，现在政策清楚，是完全可以依法解决、处理的 ...
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2012年11月16日北京外企人力资源服务有限公司单方面解除了与本人签订的劳动合同，致使双方产生劳动纠纷。后经仲裁、法院等法律程序，历时约17个月的解决处理，北京市第三中级人民法院于2014年5月1日（接收日）终审判定北京外企人力资源服务有限公司属“违法解除劳动合同” ...
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正式参加工作，通过面试公司打算录用我，到公司后有参加公司体检（费用自付）并签订培训合同，但培训第二天我准备离开，于是第三天早上向人事部提出离职，人事部同意离职， 不肯还给我三方就业协议跟我的一些原件证明，我的三方协议还是空白的，我想要回，我想这个跟培训协议是否有关。因为我们还没有签订正式的劳动合同。...
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，是他自己要开），导致墙倒塌，压死墙一边同在工作的同事，还有这单位没有与伤亡人签订劳动合同也没有给交社保，此事发生后，报案派出所，派出所结论是1、 工作，也没有停业整顿，与没死人是一样。请问这个的重大事故发生，是不是管理现场安全管理有严重问题，老板有直接的责任，能要求给予停业整顿。并追究单位负责人重大 ...
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，是他自己要开），导致墙倒塌，压死墙一边同在工作的同事，还有这单位没有与伤亡人签订劳动合同也没有给交社保，此事发生后，报案派出所，派出所结论是1、 工作，也没有停业整顿，与没死人是一样。请问这个的重大事故发生，是不是管理现场安全管理有严重问题，老板有直接的责任，能要求给予停业整顿。并追究单位负责人重大 ...
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律师，您好！我现在职位是从事商场管理，想向咨询您一个问题，上个月我们卖场两个竞品员工打架，但由于是死角监控调不到，据双方口述事情是这样的，员工 我还原事实，给她公平的处理，不然开除她就要赔偿她的损失，我司未和导购员签订劳动合同，只和她的厂家签了合同，也就是替厂家管理，监控调不到，两个人都说自己没有错， ...
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律师，您好！我现在职位是从事商场管理，想向咨询您一个问题，上个月我们卖场两个竞品员工打架，但由于是死角监控调不到，据双方口述事情是这样的，员工 我还原事实，给她公平的处理，不然开除她就要赔偿她的损失，我司未和导购员签订劳动合同，只和她的厂家签了合同，也就是替厂家管理，监控调不到，两个人都说自己没有错， ...
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