我已上班五年，单位说我工作岗位是自由的，没满8小时不给买社保，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4584584.html-了解详情
您好，请问我们浙江公司于2011年8月汇款给上海某贸易公司，采购原料。后因公司内部人员调动变更，而上海公司又迟迟未开发票。现我公司集团审计出对方未开发票，在追讨过程中，对方承认未开发票，但是以时间过长为由，说是已关账，不肯开具，请问这样合法吗，我司要继续追要发票怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-3402160.html-了解详情
你好，我们公司在11月21，22日组织旅游，由于本人刚好22日有私事要处理没有参加，由于21号是星期五是上班日！但是公司规定不参加旅游的就必须把星期五那天一请假形式休息！并扣除当天的工资！不递交请假条就当旷工处理，并通告全厂！！请问公司这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3182230.html-了解详情
常熟11月上调工资最底1680.我所在公司是把底薪调至1680.但把所涨工资全部从岗位津贴上扣除（包括加班80小时高出部分）我们公司所有人底薪一样。例如我进公司谈的是3000，那么所高出部分是以；岗位津贴和技术津贴两项补够3000。现在从一项中把所涨工资扣除。这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-3148989.html-了解详情
早上8:30上班，下午5点下班，早上8:30-10:30请了两个小时得假公司按半天的假扣工资这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2571693.html-了解详情
5.1劳动节快到了，国家规定星期天调休放三天，可我们厂里调休才放两天，少放哪天又没有加班费，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2447603.html-了解详情
我是做业务的,工资是拿提成,底薪是责任底,最近公司出了一项新的奖罚制度,把毛利设置了几个等级,未达到要求的要罚相应的款项,超过要求的就奖励相应的款项,但总的是罚的多奖的少,请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2383607.html-了解详情
我想把我父亲与一些名人的合影，有央视主持，有艺术家，有军队首长的合影上传到自己的企业网站，以显示企业实力，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2010232.html-了解详情
我们公司老板弟弟搞了一个外包公司，现要求我们大专以下员工全部转到外包公司去。先办离职手续没有赔偿金。在办入职手续，有好多都快干满十年。请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-1742784.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务