左右）？我应该怎么做。（公司制度规定月内迟到3次就扣除全部工资，这样合法吗？）而且我辞职 2个月以后 今天才给我发，我第一次打电话，他说公司制度规定离职后2个月才能拿工资。今天如果我不打电话要，他还是不发，今天才发的工资，这种晚发2个月工资的公司制度，合法吗？...
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本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？...
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在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？...
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，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。不接受的员工公司就以 不服从公司安排 要辞退员工，只给一半赔偿金。这样合法吗？合同有写要双方协商同意才可以变更工作，这份声明是不是不合法的。 ...
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我在医院工作，请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会，我没有到场，科室扣发100元钱合法吗？ 这样合法吗？ 我知道按医院规定可以这样做，我想知道的是医院的这种规定合不合法？...
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我是顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发任何奖金福利，这样合法吗？ 第三：根据缴纳的生育险缴费情况，社保局拨付了1.4万多的生育险费用到公司账上 ...
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我今年16岁，在一家KTV打暑假工当收银员，从收银机中退帐取了12块钱，已归还，公司开除了我，并且未发给一文钱的工资，公司这样合法吗？我这样做犯法吗？公司不仅扣了我本月的所有工资 连上月工资也扣了 合法吗？我们也未签订劳动合同 但有证据证明与该公司的劳动关系，工资还能要回来吗？上月的呢？谢谢...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？ 说了算。我那个叫冤啊~ 问题：1、请问这种情况下，B公司做的考核评价能算数吗？ 2、A公司是否应该有义务为我进行调岗？ 3、若A公司强制说没有 ...
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考核期，此期间是不与劳动者签订劳动合同的，此期间未通过考核的人员未是不能上岗且没有工资的，这样合法吗培训前期就与求职者说明了这一情况，征求了他的同意，但是后期他没有考核通过，未能上岗，按之前说的就没有发放培训期间工资，现在求职者到社区去投诉举报我们，这边问下劳动法有 ...
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