公司调整想让我们辞职，所以调动我们的工作地点和岗位，我们不同意；公司依据“甲方可以根据公司的生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和内容、工作地点，乙方应服从甲方的安排。”与我们解除劳动关系。 公司的做法合法吗...
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公司因缩紧开支需将部分岗位撤除，要求我们调岗（合同第六条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务，达到规定质量标准）。但是所调的岗位不是 ...
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劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的...
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员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部去做保安员，公司也没有 ...
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公司调整，裁员，我接手了一个离职员工的工作，和原来的工作一起干得挺好的，也没有出现什么问题，可以部门领导自作主张让我交出原来的工作，专门做接手过来的工作，我不想交出去，因为那是我的职业定位，如果交出去，我的职业就变了，而且这也不是公司的安排，是我们领导自己的主张，请问，我该怎样维权？...
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原来的项目助理到售后服务，本人不同意调岗，应该怎么做？谢谢！ 注：合同中有条写着公司有权根据公司员工手册、规章制度和员工的身体状况、工作能力、对员工的考核结果，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的 ...
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公司单方面要搞一个部门或者岗位，让我把我现在工作交移，要取消我的职位，让我换岗位。我不愿意，因为影响到我的生活规划。我能维权吗？该怎么维权？公司还告诉我只是岗位调整，我该怎么回复公司？...
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双方约定 （三） 公司因机构调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不 补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情 ...
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9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后，可享受同岗位同类别在编职工全额1/2比例的月度绩效奖金。执行第四档月薪连续满五年后 选择方案之一，具体情况需根据当期实际情况调整执行,特别是医院当年度奖金以预算为基础的发放规定，需结合职工个人年度考核情况和工作实绩等。 请问这个可代表什么意思 ...
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年被美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作，2012年7月公司给我转岗，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的 公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪 ...
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