我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？...
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，以示惩戒，这几天上海市的高温高达39-40℃外面穿着马夹里面穿着工作服在车间里工作。但是我们不敢告，害怕失去这份工作。我想问：公司这样做合法吗？要是我们以后离开公司了被罚的钱可以要回来吗？...
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当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？...
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许多截取性的内容，但是发现不止我们丽江友好医院被人恶意诋毁，许多像我们这样的正规医院也被人恶意发布大量的负面，类似这种信息，我们可以报警处理吗？...
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部分消息恶意传播诋毁，但是发现不止我们兴义阳光医院被人恶意诋毁，许多像我们这样的正规医院也被人恶意发布大量的负面信息，类似这种信息，我们可以报警处理吗？...
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有限责任公司为了规避增资风险，想通过注册小公司，将小公司作为有限责任公司的100%持股股东，假设有限责任公司发生风险，小公司承担不了就将小公司宣布破产，小公司与法人没有业务往来，法人不承担责任。这样的做法合法吗？...
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1、给湖北盐业集团（国企）某在汉单位的职工发放收入，无任何明细和说明。最重要的是相关工资单只发给单位一把手，谁想知道自己收入自己问一把手，别人收入是如何发放的成为绝密。 2、根本不挂靠行政级别的国企领导，内部风气居然是很多人喊他“老板”，小小基层负责人很多人喊他“x总”，对内耍威风，对外算根葱！ ...
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我预产期在11月26日，本来是打算11月15日休产假的，谁知公司突然要求我9月1日休，因为公司产假规定是2个月的，现在提前休，又没有工资发，想问下这样合法的吗？...
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我和单位签了一年的劳动合同，但是有一条是说如果我提前解约要赔付公司一个月的工资。 我想咨询一下， 这样的条约合法吗？...
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公司的业务款还没结，法人把自己的钱存进公司用来发工资，这样的行为合法吗？（公司股东是自己夫妻俩人）...
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