本人之前因一点小问题，抱怨过单位的工作环境，领导找我谈话，诱使我当时头脑一热，写了辞职报告，我其实并不是真心地要走，如果一个月后，领导以此来让我自动离职，我该怎么做？...
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一员工在五月份自己提出离职，老板也同意了，可是过了两天又后悔了，要求重新回来上班，老板仁慈就答应了，在八月份的一次谈话中，老板问其员工今年会不会怀孕，员工非常坚定地说不会，可是刚过来两个月就怀上了，而且要求诸多，不能正常完成其平常工作，这样的情况下，公司能辞退她或要求停薪留职吗？...
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我是2011年12月28日生育的，2013年5月16日公司去办理追溯，请问在追溯期间提出离职申请，还能享受此待遇吗？...
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我在进公司的时候应聘的是物业水电维修工，现在公司里让我干与水电维修无关的事情，我可以拒绝吗，如果拒绝公司有没有权利开除我，我有没有别的办法解决这个事情。如果公司开除我，我可以要求公司给我赔偿吗 如果我提出离职还有没有赔偿...
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公司以对我管理不当为，有主任掉离其它岗位。意思是让我自己提出离职；这样可以不给我经济补偿，我该如何处理，并给我降工资，我该怎么办...
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公司在国庆只放了一天假，还有一天是算自己的休假，请问后面的几天我能找公司补薪吗？公司还拖欠了两个月的工资请问我离职的时候能不能要求公司一次性结清工资...
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原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但如果原用人单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因找到新工作等原因而“个人提出离职”，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由原单位支付还是新单位支付？...
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近期微软计划大量裁员，但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N+2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行，这自愿离职与被裁还是有区别的，请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得赔偿金的纳税标准有什么不同。微软又是为何提出”员工自愿离职计划”这其中又有和利害关系。求解？...
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