7月11来的，1天试用期没工资，受不了经常上晚班，不想干了，11月1号口头提出辞职，老板没同意，于是在11月20日上交了辞职报告，老板还是不同意，没签合同也没签协议的，老板还收了我1000押金，我决定12月15日的时候离职，前台总共三个收银员，还一个同事也几乎和我同时要走，老板也张贴了招数名 ...
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是这样的 我在我知道公司上班半年多了 因为家里有事 从10月6号我就提出了辞职 公司要我做满了两个月才能走 我一直跟他们说 他们都不批 说要到 是他要我不要来上班的 所以我就把辞职信上的日期改为10月30号 今天去办理离职手续 公司又不给我走 还说我违法了行为 要求赔偿公司500块 请问我能在10月 ...
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期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训 50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下 ...
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的基本工资，还是以工资和补助的总和，因为工资走的是两个人事。非常感谢解决的疑问。另外一家人事从属公司的分包关系 辞职公司主动提出的，并非本人意愿 本人不同意离职，如公司非让辞职，再将人事关系转移另一家公司，怎么处理？...
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你好,各位 本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利 ...
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孙律师,您好!我于08年4月到公司工作,公司于08年月12月为交纳了医保和社保,因为一些矛盾,我已经提出了离职,我想咨询一下,我现在是否可以申请索要08年5月到08年11月这七个月的双倍工资,和三个月的经济补偿金,是否有法可依呢?谢谢您的解答...
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我与前公司（美资公司）签有股权协议，该公司于2010年初成功在纳斯达克上市，我在2010年三月离职时提出购买股权，但是公司以没有公布购买流程为由，让我等待公司通知。但是之后一直没有联系我。直到2011年1月我主动与该公司联系，对方才说我已过股权购买时效期。我保留有 ...
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公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除 ...
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