但是我中间生了孩子，哺乳期到2014-8-20日到期。公司说给我续签合同，但是日期只签到2014-8-20日。请问这样合法吗？我们公司准备6月份搬迁到另一个城市。请问这样我可以得到赔偿吗？人事说直接解除合同，如果公司搬迁了，我没有赔偿，因为上海这边公司注销了。新的公司在常州 ...
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公司进行新的工资架构调整，将我们的500元岗位津贴取消了，同时还要求我按原来的工作进行，否则将解除劳动合同，并说我们是消积怠工，不给这任何经济赔偿，样公司是否合法...
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公司欠别人的债务，法院强行扣押妻子和孩子唯一生活费，用于还公司欠别人的债务，这样合法吗，法官还说公司就是你个人的，你老公欠别人的就是你欠别人的，这样的说法是否正确/我老公是有限责任公司的法人...
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深圳万机仪器有限公司在职工面试入职前，需要员工签同意检查乙肝两对半，本人被查135项是阳性，其中肝功能项目中谷丙转安酶是48，稍高，公司面试带队人说，让我治好才来，请问这样合法吗？我可不可以向那家公司索赔？如何索赔呢？索赔多少才合法呢？...
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各位律师好! 我是某股份有限公司的一股东,现已到法定退休年龄50岁,我想退休后继续留在公司上班领在职一样的工资,这样合法吗?有据可依不?...
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你好！我们现在在一背光源厂工作，厂里现在 规定一个月只能加班66（平时），34（周日）个加班小时，但我们经常赶货，往往会超过规定加班小时，公司就将我们多出的加班小时往下一个月推，这样符合劳动法吗？...
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想问一下一个公司全部都是兼职或者顾问的话，法律上可行吗？ 这样是不是就不受劳动法签订合同年限的限制了？ 还有我知道一些公司在新劳动法之前让合同到期的员工同意终止，然后重新雇佣为顾问来规避长期合同，同时也不需要付赔偿金，这样合法吗？ 如果没有正式职工，那只要双方协议好，可以不用替员工交金的吧？...
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我怀孕7个多月了，想休息，但是单位不给假，要到9个月的时候才能休息，我通过Q2359038707 找医院的医生开了一张病假条，但是我没有看病，病情写的是先兆流产，单位也批准我休息病假了。想咨询一下我这样有没有违法？谢谢。...
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你好。我想问一下，一个单位在招驾驶员的时候签订劳动合同，并叫交4000元押金。请问这样合法嘛...
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我生病这是第二个月了，第一个月在一家三甲医院做的检查是腰椎间盘突出症，大夫建议休息，到第二个月我选择一个离家近的职工医院做的治疗并每周开一次诊断证明，现在单位对我的诊断证明产生怀疑，非要到他们指定的医院做检查，否则不批假条，请问这样我该怎么办？...
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