员工在试用期内，公司有必要替他购买社保和公积金吗？劳动法有规定吗？还是在和员工转正后，签订正式劳动合同后才购买？...
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你好，我在一间公司上班5个月，现在离职了，当初进公司的时候说明三个月试用期后会加工资300块和买社保，现在都没对现，因为公司说我到了三个月后没有去行政部申请转正，我该怎么办？试用期期间有没政策规定公司一定要帮员工买社保（在没签合同的情况下）？...
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请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了， 9月份的工资，所以10月份的工资还有近十天没有发。 公司也一直未给员工办理任何社保。 就这样，公司老板还经常打电话威胁，严重影响了我们的生活（毕竟我 ...
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您好，我是一家公司的员工，去年刚进这个公司，签订了三年合同，合同一式一份。合同上面注明三个月转正，装正后加工资，然后到现在也没转正，而且公司也没具体的说明原因。如果我想当方面终止合同，请问这样行吗？...
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本人是一名国有企业全民所有制员工，2000年进入公司2002年转正至今，原公司在武昌区白沙洲，公司2008年重组后集团公司和原公司搬到东西湖区，原公司地方成立新分公司 ，，这样路程就太远了，没有通勤车公司要求8点上班根本到不了，待遇也没提过只要求我们去培训。请问我该怎么办？能拒绝吗？没有签过劳动合同...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家...
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我回答他，可以。隔了一段时间后，总经理告诉他的好友，想辞退我（原因是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他，人家去年来时给你共患难，你不在 转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给我缴纳社保，转正后才缴纳社保。 请问，我 ...
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你好！我是2016年4月份成为一家公司的高管，经过试用期3个月后转正并签了劳动合同，2017年2月份公司以调岗为由要辞退我，公司之前为了不被员工告发，将与员工签好的合同2份都放公司，而且工资单也没有一份给员工。请问，该怎样维权？...
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员工已满约定的3个月试用期，但没出业绩公司也愿意再给机会，能否跟员工重签劳动合同延长试用期到6个月，并且约定以完成一定任务作为转正考核标准？...
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已经不在职的员工，和公司协商过他们以离职为由拒绝补交，请问我该怎么办？ 另外09年到14年期间有三年是属于劳务派遣，之后转正的，请问我有权利要求劳务派遣合同期间的补交吗？...
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