女员工怀孕因身体原因不能上班，无病假条怎么处理，是否可以办理停薪留职。...
//www.110.com/ask/question-7500042.html-了解详情
公司正式员工（女）班长因工作问题先骂人又先动手打人。后期又找到在公司上班的老公及弟弟一起斗殴，弄得被打的员工不敢上班甚至还威胁。 我想了解一下劳动合同法上规定孕妇不能辞退。 像这种情况是否可以开除闹事者。...
//www.110.com/ask/question-2316006.html-了解详情
您好！ 我所在公司正在装修，月底会装好并且就搬回去办公了。目前我怀孕四个月，公司同意不来上班，请问能要求公司提供一定的补助吗？比如社保费用由公司承担？提供基本工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6832272.html-了解详情
一员工在五月份自己提出离职，老板也同意了，可是过了两天又后悔了，要求重新回来上班，老板仁慈就答应了，在八月份的一次谈话中，老板问其员工今年会不会怀孕，员工非常坚定地说不会，可是刚过来两个月就怀上了，而且要求诸多，不能正常完成其平常工作，这样的情况下，公司能辞退她或要求停薪留职吗？...
//www.110.com/ask/question-1976153.html-了解详情
说了，现在王经理说当时我们也没有书面东西，意思就是他管不了，让我找公司谈，结婚回来上班的第二天我把怀孕的事告诉了王经理，因为我从事建筑工作，去工地收 月自愿离职我不同意，工作范围对我目前情况不太公平，现在公司逼着我走，心情很差，我看了劳动法，怀孕期间公司不能轻易辞退员工，我这种情况符合吗，改如何向公司 ...
//www.110.com/ask/question-7933106.html-了解详情
，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到现在都没有续签。我现在怀孕5个月了出去跟本找不到工作，向这样的情况我能得到哪些赔偿？应该怎样去争取合法的利益？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-67453.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务