本人是一名国有企业全民所有制员工，2000年进入公司2002年转正至今，原公司在武昌区白沙洲，公司2008年重组后集团公司和原公司搬到东西湖区，原公司地方成立新分公司 ，，这样路程就太远了，没有通勤车公司要求8点上班根本到不了，待遇也没提过只要求我们去培训。请问我该怎么办？能拒绝吗？没有签过劳动合同...
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大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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我去年与一国有企业签定三年制劳动合同,一式三份,但发现所发工资与我手上的劳动合同基本工资1164不符,但今天我去公司查档按,档案里的那份合同上确实是1088,也就是我现在所发基本工资.按照单位的有关制度,是岗位工资来定的话确实也是1088,但现在两份合同具有同样的法律 ...
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董事长要求收回我在公司的股份，我不同意，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最 ...
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我是一个国有企业的员工 ，我因工作中发觉腰部疼痛，自己去检查了，结果出来是腰椎间盘突出和骨质增生，自己就去治疗，后来公司把我解除劳动合同关系了说我旷工75天，医院只有检查结果，医院没有说明有修养好久，没有住院证明，这样我可以去申请仲裁委员会...
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您好，我们公司是一家私营信息科技公司，现有合作单位，一家国有企业，因为该公司内部人员额满，拟将新招的一批员工挂靠在我们公司，由我们公司代签劳动合同，办理保险等，请问这种情况下，我们应该按什么比例来收取管理费用，另外为避免不必要责任，我们需要和对方签署什么样的挂靠协议？还请指导一下。非常感谢！...
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