3月14号入职，5月10号到7月5号到日本学习业务，接回国做。在日本发生了很多不愉快的事情，回国后不愉快继续，提出离职申请，得到经理批准，但公司不同意。最后要求我两个月后放可以离开，一个月后不得离开，否则要我赔偿在日本接业务期间产生的费用。去日本之前没有签订任何捆绑合同。请问公司有权利向我索赔吗？...
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2年考核不合格为由提出终止聘用合同。（最近2年被安排在一个不是自己所长的部门的岗位上，确实工作不突出，没有成就），并要求自己写离职申请，单位难以延长3 一个不是自己所长的部门的岗位上，确实工作不突出，没有成就），并要求自己写离职申请，单位可以延长3个月工资，否则一分钱也没有 请问：（1）单位的做法是否 ...
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公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职手续后果 公司规定有每月10号和26号办理离职） 3、在试用期内的员工需要给其发放离职证明吗？如果不需要其本人提出要上家公司的离职证明，那我们必须要给吗？ ...
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一年。2月一号到期，到现在单位都未通知我是否续约，我现在提出辞职但单位确说新劳动法已经在劳动事实中生效。离职需提前一个月通知公司。 请问是否这样 离职书递上去却收到威胁，说一日人事不通知离职都不能离开公司工作继续，否则工资得不到，会倒扣。请问我应该怎么做？我能不去上班么？这会影响 ...
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去年三月份上班，今年二月份跟老板口头提出离职，他当时也同意了，但是现在五月份我还没有离职，昨天下午跟他去谈，结果谈崩了，现在已经离职了，现在牵扯到押金和工资的问题，他已经拖欠了二月，三月，四月，三个月的工资以及押金，我现在能不能完整要回押金与被拖欠 ...
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助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都 是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？如果在此期间，我主动离职， ...
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您好： 想咨询您一下，如果我是8月16号提出离职的，离职日期是9月16号，公司本来没有为我买保险的，为了不让离开，公司在知情的情况下在8月20号为我上了保险，并说如果我离职那么这2月的保险有我本人承担全部，请问这符合相关法律规定吗？...
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问题一：2月份的工资为何到4月4日才发。 问题二：合同期签定一年，已工作一个半月了，自动离职会扣工资吗。 问题三：员工基本保障工资是多少。 问题四：我3月30日提出离职到4月30日正式离职，为何要到6月10号才能拿 到工资...
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问题1：我与以前的公司签了合同，规定离职后两年类，不准从事于公司相关领域类的工作，不得与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的 属于公司员工应当承担的义务，并将遵守本条例的全部规定，并保证不在将来的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起 ...
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您好！我进公司的时候签了保密协议，现在工作一年了，想提出离职，但是经理给我提出我签有保密协议，不能去周边和同行的公司，但是没有提出支付保密费，我去别的公司违法吗？谢谢回答！...
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