本人职工有五金，开电动车下班回家路上不真摔倒骨折，打石膏一个半月还没好，拆石膏韧带僵硬，肌肉萎缩正在康复治疗，所有的费用是自费。这不算工伤吗，一分钱都不报销吗？现在单位说休息时间到，让我今天来上班，不然按旷工扣工资，现在我一个人不会走路，不知道怎么办？...
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单位一直到现在放假不上班 现在单位要我们签一个文件 就是已拿到单位所发工资 以后不与公司有任何关系 解除劳动合同 但是工资只给到8月末的 休息不算工资 请问这样合理吗 该不该签这个文件 还有一个问题 因为从1月入职一直没有签劳动合同 如果申请仲裁 可以要求他付给我从一月一直到什么时间的工资 ...
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单位一直到现在放假不上班 现在单位要我们签一个文件 就是已拿到单位所发工资 以后不与公司有任何关系 解除劳动合同 但是工资只给到8月末的 休息不算工资 请问这样合理吗 该不该签这个文件 还有一个问题 因为从1月入职一直没有签劳动合同 如果申请仲裁 可以要求他付给我从一月一直到什么时间的工资 ...
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本人所在公司 2019年是8小时制 2020年变更为12小时制 三班两倒 每周60小时上班时间 法定节假日不算加班 没有休息 请问合法嘛 ？...
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上就倒下睡着了 下午醒来就想着我肯定要先和老板商量上班的事情 美容这行也算体力活 肯定是不能去上班了 因为我没有老板的电话 就直接微信和老板商谈 告诉 抱怨什么 也是因为在那工作关系造成身体伤害 我就不应该有休息时间吗 我竟然没说辞职 不是还没辞职吗 给我休息时间难道不对吗 请各位律师给我正确的的答案...
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我自己要求休息的。还有请了一天的假，嗯，因为打疫苗。然后我是从五月四号开始上班的。然后到六月份的十六号的时候发工资，然后得了两千六百三十七块钱元 ，那 休息两天以外的话，要上满剩下这个月的天数，不然你不然你休息的那两天也算请假。我说你应聘的时候怎么不跟我说清楚 ，他说他以为我知道他以前是都是这样子的， ...
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，这有时还得回去再开个会安排事情再让休息，有时候项目负责人为了赶工期让我们倒班上班，倒班本身一般人就受不了，她还不能让大家正常上下班，让上夜班的人从下午 我们干不属于自己任务的工作，但都是她安排给我们让我们做的项目内的事情她都不算工资，包括培训时间、(在去杭州之前公司答应为我们免费提供住处不提供伙食， ...
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，周六下午到周日是属于休息时间。我跟领导说我申请不加班正常休息，领导不批，一级一级的找我去谈话，说不去算旷工处理，但是我跟她说周六上午上班时间我会服从安排去盘点 到现在都没给，还说本来就是没奖金的这是老板为鼓励大家另外奖励的，盘点结婚不满意不准确才没发放。请问，我需要保留哪些证据，然后再去劳动局投诉呢...
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带薪培训并且包吃包住一个月休息三天。结果进去之后没多久就开始要做苦力活，打扫卫生，装天花板，搬东西等，所谓真正培训的时间不到一个星期。只包吃中午一餐 领5000块钱的。而我工资单上却只有26天的上班时间，要我领4342的工资，找公司领导沟通推辞我们说就是按照考勤来算，对于17号的那批员工的工资算错了， ...
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就是酒店不忙时让我提前下班的时间，现在我要走，酒店就按照14块钱一个小时的价格算我欠酒店的时间，这高于我们正常上班酒店给的工资了，这合理吗？还有酒店让我还欠了的上班时间是不定时的，比如按照排班表，我今天是休息的，中午忙的时候酒店就让我回来上班，下午不忙就叫我休息，这 ...
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