我是做消防值守工作的，上班时间是上24小时休48小时，安8小时算我是天天上班没有休息，节假日也一样，劳动法规定每个月上班不能超过174小时，但是我上班超时了66小时，请问一下我这种情况能找公司补发工资吗？消防值守工作劳动法有规定每天上班时间是多少小时吗？...
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五，一个月休四天假期，之后我就上班了，属不知进来做后才知道这工作很累，每天忙到四脚朝天，甚至每天上个厕所的时间都是憋到不忙的时候才去，因为这家店生意很 进去前半个月是没有提成的，然后还要值班，值班就是那天下午是没得下班要当班，当时就想着算了吧，刚进来做没就没吧，坚持干吧，干了一多月后，我准备辞职，当时 ...
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在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上 我在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两 明细账目，没有加班工资，还想扣员工工资就扣，有时还要来义务做两个小时工作，不服从的变更工作岗位，请问我有权利告公司吗，违法劳动法，用什么理由，工资每月都 ...
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晚上9点30下班除去一天吃饭的一个小时。第二天给休息是不是属于违返国家规定一天工作时间不得超过8小时。在店里上班上班上了将近一个月，并没有跟我签署劳动合同，而且 后来直接走了，走以后也与店长老板说了，并且经过同意才走的这算旷工吗？现在老板说我那天走算旷工这合理吗？说到我要3倍工资就跟我提到说因为我旷工 ...
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本人在一家企业上班，该企业实行十二小时两班倒，双休日可以休息，但是休息要扣部分全勤奖或者部分绩效奖金，每日扣除一小时吃饭时间，实际计十一小时，加班时间计算三小时，每月有八到十个双休日，双休日算双倍工资，该公司以此发放了薪资，但是31天计算出勤天数时是计平时出勤21.75天，另外十小时未计算出勤 ...
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)3未在指定区域抽烟(除休息区，卫生间以及后门楼梯处) 2上班期间工作人员20分钟店内找不到人，且事先未报备，一次扣半天休，同一天 连续两次算旷丁一天 3、 处理方式 1、收银少钱 当班确认网管，店助，店长漏收或未收到钱，过了交班时间未找回，当班网管，店助，店长罚双倍的钱给吧台，多余的放在结余罐子里 ...
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我们公司每天上8.5小时的班，0.5小时不计算在上班时间内，是用来吃饭的，但是这半小时的吃饭时间必须要在公司吃，还要做到随叫随到，哪怕在吃饭也不行， 每周只休息一天，平均每个月出勤时数要达到192小时才算正常。请问与国家规定的休息时数来说，我们这多出的时间是不是算加班？我们应该怎样保证自己的合法权益？...
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：45 夜餐准备到结束，小计3小时 第四阶段：第二天06：45-----08：15 （不包括回家路上半小时），早餐准备到结束，小计1.5小时。（下班后统一乘 。如果其中一人年休假或生病休息时，另外二人就要交替隔天上班（无其他人员顶替上班的）。这样算下来，全年或每月的工作时间已经高于劳动法应该工作的每月 ...
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你好，本人18岁，在高铁做清洁员的寒假工，之前跟管理人员说好的正常上班一天200元，每人打扫4个车厢，排班没到岗扣500，但是现在春节缺人手，管理 ，说好的这段时间算加班费，可是现在他们又说没有加班费，按照正常班算。我感冒一个月了坚持在上班，以前跟一趟车可以休息一天半天的，现在都不让我们休息了，连着 ...
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你好，本人工厂上班时间早上7:30至下午17:00，每月允许2天休息，但一般大家没事也不请假，工厂在工资上也没补偿，这些是否属于加班性质?现在工厂关停了，可以申请劳动仲裁? 假如工厂不出具证明具体上班时间规定，怎么样去证明?员工作证明算认定工厂上班时间规定吗...
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