因想继续读研等个人原因辞去了原单位工作，原单位同意后医社保，基本工资停止发放，当时也未说别的，却迟迟不给离职证明。现在我是仍只能听他的要求后才能有资格拿离职证明吗？之前咨询过有的律师说这种单方面合同无效，而且我并未享受特殊补贴待遇，只有基本工资...
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外包公司因甲方公司缩减规模，外包员工被甲方遣返，然后强制员工休假，每天只有基本工资，合同上工资构成是按基本工资(2130元)+岗位工资。请问这违法了吗？想申请劳动仲裁能成功吗？需要准备什么证据？附：2018年8月8号入职，试用期两个月，10月8号转正，被强制休假开始于2019年1月11号。...
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外包公司因甲方公司缩减规模，外包员工被甲方遣返，然后强制员工休假，每天只有基本工资，合同上工资构成是按基本工资(2130元)+岗位工资。请问这违法了吗？想申请劳动仲裁能成功吗？需要准备什么证据？附：2018年8月8号入职，试用期两个月，10月8号转正，被强制休假开始于2019年1月11号。...
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我是去年12月入职，入职前邮件OFFER确认,除了有基本工资外，满一年还有确定金额的奖金，但是劳动合同后续是人事外包，并只有基本工资项，于今年年7月底公司被收购，公司裁员，N+1，不提及奖金，想咨询资金可否按实际工作天数折折算申请。谢谢！...
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我在京东上班，每天都上十五六个小时，加班费只有三十，有天上了十七八个小时，第二迟到了三小时算我旷工合理吗，合同上写的是每天八小时，每天工作那么多小时我有权拒绝吗，我可以只依照合同的八小时上吗？拒绝后将要面临的是解聘，我在公司一年了，基本工资一千五，加上绩效和补贴有四千五到五千五， ...
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没钱有人会解答吗？每天都上十五六个小时，加班费只有三十，有天上了十七八个小时，第二迟到了三小时算我旷工合理吗，合同上写的是每天八小时，每天工作那么多小时我有权拒绝吗，我可以只依照合同的八小时上吗？拒绝后将要面临的是解聘，我在公司一年了，基本工资一千五，加上绩效和补贴有四千五到五千五，解聘后我 ...
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份承诺书，说病假真实，如不真实，会被退回中介公司辞退（我们都是跟中介签的合同），过了十来天，公司人事领导叫我去，问我假条是真是假，我很 我没有理解什么叫留下观察一年，问我们班长才知道，留下观察一年意思就是说这一年只有基本工资990，没有任何奖金（我们每月工资也就是靠奖金在拿钱），也就是说如果我正常工作 ...
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已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效奖励等。 请问公司做法是否有违反行为？劳动者应该如何维权？请予以解答 ...
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公司前两前都没有签劳动合同，上星期补签了，合同上基本工资是按最低标准写的，签完后公司开始强行放假，并只按最低标准的80%给工资，不样是否合理？实际工资是最低工资的2.5倍，公司又没有给过工资条，只有银行卡下帐记录，这样要怎么维权？...
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我是从08年5月31日进的医院，到现在刚好2个多月，现在医院要我从6月1日开始签到明年5月31日且不让我们自己填写那工作岗位(我现在是在医院从事新农合报销的)，我可以要求签无固定期限合同，并要求医院补交前两年的吗？我的基本工资只有500.00,如果他不补交,我应该要医院赔偿些什么?...
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