已经是摇摇欲坠，我们都是在工厂做了几年的老员工了，我们还有一个月工资在老板手上,怀疑老板想借此理由炒掉我们而且不想赔尝和发工资，工厂3月1日才开工。请问工厂规定的旷工三天不发放工资和终止劳动合同是否符合劳动法？如果老板真想不给我们发工资我们应该怎么办？...
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管理 我-2015-03-06 22:06 在一家北京私企干了五年，没合同，没保险，周六日不休息，想休息需请假，而且休息那天没工资，老板说你在我这就给你110一 和补偿，目前手里有工资条，和每月工资打到我卡里的几年记录，还有每天工作日志都是我自己书写的，最重要有一张当初办理信用卡，公司给开的承认我是 ...
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但是今年6月单位餐饮这块被成包出去了，所以我们又与另一家劳务公司签了合同，当时签合同时是我们员工先签的，上面单位什么内容都没有写上，只是我们不签就 不留给我们也没有我们的签字，我们可不可以不同意。也没有跟我们谈如果停职我们的工资怎么算？另外最重要的是合同我们单位并没有给我们。我想寻求帮助的问题是，我们 ...
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吃住开销决定在酒店找工作干前台，上班第一天签了试用期合同也没特别仔细看，而且还压身份证七天，因为考虑其他员工都是如此，所以也跟别人一样撒话也没说，干 就找老板，老板却说要提前一个月等到酒店找到人了才可以，不管说什么就是推托责任不给工资，觉得很委屈，干了半个月吃了好多苦最后还是这样，觉得自己需要为自己做 ...
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6个多月了，我已经提前了1个月就提交了辞职报告，但是只有我们部门老大签字，老板张3没有签字，我去拿工资，老板张3说我擅自离职，要扣我工资，我不愿意，老板张3就不给我发工资。但是我并没有与公司签订劳动合同，只签订了1个员工守则，员工守则上有1条关于离职需提前3个月，而且必须经过老板签字才有效，老板 ...
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