全部火热真心，得到的确是冷屁股。还有当我收到的仲裁裁决书中，我很奇怪连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我真 的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的，你可以说实话但你不能够说瞎话，而且还是在法庭上 ...
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这是我在犯了之后才看见的一条，而且我也不知道私拿自己公司的赠品算是偷窃，我以为要那超市出售的产品才算偷，我只知道超市是不准员工私拿出去，但我不知道情节会 上面也全是怎么罚我们，这种合同也成立吗？他们知道我拿不出钱，就打给公司，那晚公司没来人，我一个人也很怕，怕被学校和父母知道，而且他们说我偷窃，我心里 ...
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，也有协商过让我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让 劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请，我已经准备好工资条/公司后面签的合同等，还需要什么东西才充足？我想向公司表明不愿意降薪调职，或者辞退我我也可以接受， ...
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我2000年进公司至今，07年公司才给上的保险和签合同，11年了天天加班，而且每周只休一天，我现在想走（不值得留下）但劳动合同（聘用合同或协议）、工资单（条）、社会保险缴费证明，考勤等等，我们所有员工都拿不到（以前让一员工告过）！我只有证人我该怎么告公司？...
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了我的全部火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，就连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我 这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的，你可以说实话但你不能够说瞎话，而且还是在法庭上 ...
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了我的全部火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，就连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我 这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的，你可以说实话但你不能够说瞎话，而且还是在法庭上 ...
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，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才 的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字，原告中的每个人哪位不是因为有不同的 ...
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付出了我的全部火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，连我的工资都没弄清楚（完全按照外企所提供的比实际的要低很多)就做出裁定。我真不 这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的，你可以说实话但你不能够说瞎话，而且还是在法庭上。 ...
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个月都有拖欠10天以上才发放工资情况出现。而且公司一直不给员工工资条。这家企业有很多分公司，但好像彼此独立，但老板都是同一人，以前在总部上班，签合同时工资才1000多，当时人事说为逃税所以少写基本工资。当时试用期4000，后来涨到6000。今年年初因为业务需要调到 ...
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