她把合同发过来给我看一下她说要钱到了才给我发合同给我看，后面经过几番的讨论，她就说在之前的合同上加上一条条款，就是预存2000块钱的空间和域名说有她们 解决，或是换另外一种态度去解决，，我就说你们公司不是说不能用骗吗？那么在你们的公司里，出现了这样的员工，，而且你们也证实了这点，你们为什么还敢收下我的 ...
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我，解聘我，被我录音了。然后补偿半个月的工资给我，我是不同意的。然后公司的人事经理就在公司群里下了一条通知，就说我我的工作达不到公司的标准， 给减员了。减员的原因是我是非正常离职，无法提供劳动合同和辞职书。还有就是我在职5年，只给我买了一年的社保，其他所有员工也是没有购买社保的。请问我要怎么维权？？？ ...
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我们公司由于生意不好转让，员工解散，老板用他姐姐名字做法人代表，他自己在附近有个大公司。开头不肯补偿，最后补偿按入职合同1300补偿，但我们实际工资3000不是提成工资，而且没给工资条，合理吗...
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职工必须要退出国有身份，改制后变成股份制公司，人人有股、工资不变。如果不退出国有身份，不能得到买断钱，新公司不让入股，你们找建设局局长安排工作去 ，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗，不给办理下岗证及 ...
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另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以 公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请 ...
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情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司对于员工的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向 ...
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7万多，有录音证明我们公司业绩可以足额支付工资，只是老板自己把钱花了，再者我们有考勤记录，盖章的工资条，等等证据，为什么不支持我们的讨薪请求， 那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐，因为觉得我们拿他无可奈何 ...
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让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后来说要闹到劳动局。后来才按原工资全部发给 炒公司的员工，只要她看不顺眼的员工,犯一点 错，看不顺眼就要炒掉，公司最近两个月订单非常多，业务部门的人手不够，而且她还总是要炒人，有三个同事都要 ...
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承认的，老板就说这个事情要报案，要让我去派出所，我说那就去呗，我没有给任何人泄漏这个音频，这个就是我的工作，我就是拷下来学习学习。老板一下就拍桌子了，跟 问的我认识的朋友，他说其实我没有签过劳动合同，工作一个月以后的工资应该是双倍的，而且我其实不算是这个公司的员工，只要我想走，就可以走。投简历也没什么 ...
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想咨询下，因为我在签完劳务合同，合同又给我要走了，我在不知道基本工资的情况下，我每天固定上白班12个小时，因为公司发工资没有工资条，一月给我发5400块 嘛？按劳动法每天8小时每周40小时，我可以向公司要加班费吗？而且公司在三薪期间只给我三分之一的工资，我是不是可以去申诉或者找劳动仲裁让公司给我把工资 ...
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