2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有 规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2：如果申请劳动仲裁，如何维权？ ...
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在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？...
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12月进的公司，3月初说给我转正，但昨天突然被辞退了，而且试用期2个多月一直没有买社保，这种情况怎么维护自己的利益最大化呢？...
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6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年12 没有扣除社保缴纳费用中个人承担部分，但在2020年2月份工资中扣除了个人承担部分，3月、4月工资还没有发放而且2019年还扣押一个月工资作为押金也未发。 ...
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我与公司预定试用期三个月并在2020年2月18号到期，19号接到上司打开电话通知公司有新政策对于试用期满的员工接触劳动关系。叫我在某钉软件上提出 上司回复其上司，我不接受公司的辞退，得到公司领导微信截图回复说我没有转正并未给出没通过转正的理由，我该如何维护自己合法权益？？？ 希望得到你的建议帮助，感谢 ...
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一家会计事务所上班，给我说有2个月是实习期，每月800月，没有签任何合同或者实习协议，2017年1月到2017年6月底，是6个月试用期，每月1800元，并且签订了6个月的试用期合同，当初自己也傻了，其实应该试用期6个月4月底就到了吧，我现在要求转正和所长协商不给转，我改怎么做...
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我今年2月份进的汽车4S店做销售，当时主管跟我说试用期3个月，期间也没有跟我签合同，试用期3个月后也没有转正，变成了实习期，现在都7个月了，都没有跟我签合同，是否触犯劳动法了？...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，2016年2月离职了，4月提出仲裁申请单位补缴试用期保险，是否已经过了仲裁期限，不能再申请了...
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试用期内调动岗位，从行政岗位调动到设计，行政工作大概2个月，设计一个月，期间设计工作加班量大且没有加班费，能独立完成设计，工资没有涨，工作量与工资不符怎么办？三个月后转正后工资也只按行政工资上加了200。期间一直没有签订合同，没有全勤没有任何福利。...
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律师，您好！我这边的情况是这样的:3月2号上班，试用期3个月，现在已经第四个月了，没有转正，那么我现在辞职了，能得到什么赔偿呢？...
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