5200、转正6200＋补助（餐补、车补），并且约定试用期三个月 2、入职以后到现在单位一直没有给签劳动合同，本来说的签三年合同，但到现在 说按期转正！ 4、现在的情况是：转正的工资他们不愿意付6200＋补助，说只有5400… 还有试用期第一个月没有给交社保，七八月的社保还是我要求的，住房公积金一直没 ...
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谢谢律师耐心回答。 怀孕五个月的时候去面试了一家单位，然后顺利的通过面试工作了。 面试时和入职前均未询问我是否已怀孕，也没有要求我入职体检。我 注明试用期一个月，至今未给我转正。工资也是领取的试用期工资。 我有以下五个问题。 1请问我这种情况属于欺骗公司吗？ 2生孩子期间我可以要求公司支付我生育津贴吗 ...
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怀孕五个月的时候去面试了一家单位，然后顺利的通过面试工作了。 面试时和入职前均未询问我是否已怀孕，也没有要求我入职体检。我也没有主动 未按正常日期发放。并且合同注明试用期一个月，至今未给我转正。工资也是领取的试用期工资。 我有以下几个问题。 1请问我这种情况属于欺骗公司吗？ 2生孩子期间我可以要求公司 ...
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电器上班，是长虹厂家的促销员，2个月的使用期，试用期一个月工作800元，和那个面试的刘义经理说的，2个月以后也没有给我转正，转正以后是800家提成，后来我 给了我一半了，我再要我那800的时候，他们听说你在那边的业绩不好了，没有什么卖电视了，反正就是找任何的理由就是不给我的工作，后来我去了政府的劳动局 ...
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你好律师，我在一家公司工作了七个月了，今年2月份入职，试用期约定为3个月，5月份已经转正，但是转正之后连续3个月扣除我绩效，并且在8月11号提出 我的薪资由原来的7.5k调整为3.5k，我并未同意，但是不到2小时公司就下发了降薪文件，上面并没有我的个人签字，只有公司的盖章，请问这算违法吗，我能否申请 ...
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个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我交辞职书，现在到10月29号还没有批。天天都说过几天辞职，规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期？我什么时候 ...
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您好，我在公司已经上班3个月过一个星期了了，公司也没有给我转正，今天和我说延长一个月试用期，如果达成业绩就转正，达不成转正成很大问题（入职合同签 自动离职。请问这种情况下，1.我还请假公司不给批，我可以直接回家陪妻子吗？2.我如果交接完工作，自己离职，可以告公司吗？ 3.告公司的话，我这种情况可以得到 ...
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签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月，试用期6个月，但劳动合同没有写业绩不达标就不能转正。2016年2月还在试用期，发现意外怀孕。公司目前整体状况有可能会优化架构，精简人员，问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正？如果辞退需要赔偿我的损失吗？备注:我没有违反 ...
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15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间 算工资的截至日，而我 是27日入职不够三个月为由，本月还是发给我2800元工资。单位没有社保，我以没有给上社保为由提出离职，用工方又以已经签订一年期限的 ...
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你好、我在一家公司上班试用期1-3个月、我在那做了2个多月了就怎企业能不能转正、公司考虑了几天说公司同事对我不是印象很好、叫我明天交接、以后不要来了、试用期没有签合同、就签了个不能泄密的文件、这样我可以叫公司给双倍的工资吗...
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