2016.11月，期间公司没有于我们签订劳动合同，劳动法规定说满一年未签订书面劳动合同就默认为已签写无固定期限劳动合同。那在满一年后公司是不是 劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.9月至2016.9之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过 ...
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“8、88”，第一个“8”把原告出生年份1962错判为1982、年轻20岁，后两个“88”被告支付原告因未签订劳动合同的工资8800元。由被告因未签订劳动 、法律枉法裁判。自2009年1月1日起至今，视为学校与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但没有支持学校违法《离校通知书》和《通知》生效，或者判决订立 ...
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年12月31日，但未到期（2010年3月）就变动了工作，至今未变更续签书面合同。现在我想辞职，请问我有权申请补偿（一年一个月工资）吗？再说详细点:我 是否可理解为订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起诉讼， ...
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你好 我是一名国企员工 三年前进入这家国企 我们单位原属于事业单位企业管理性质 现在我们单位要从事业单位改制为企业 原先跟单位签订的劳动合同是无固定期限劳动合同 现在改制过后可以要求改制后的企业从新签订无固定期限劳动合同吗？...
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我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。...
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律师您好： 我是武清人我2009年2月至今在武清开发区一家企业工作 在此期间与公司签订过两次固定期限劳动合同的最后一次是2012年～2015年12月31日止 现在公司通知我不再签订劳动合同了（给予我一年一个月的经济补偿）我想问一下 如果我不同意行吗？ 我能要求和公司签订无固定期限劳动合同吗？...
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2012年5月申请人到被申请人处工作，签订固定期限劳动合同，2012年5月7日至2015年5月31日，申请人工资报酬月薪6000元，工作岗位质量部部长 月8日。（说明：2012年9月12日，由于申请人个人原因与被申请人接触劳动关系）。 由于申请人在被申请人工作期间工作努力，表现出色，有专业的职业道德与 ...
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请问新劳动法（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）这每月工资是按应税所得 ...
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固定期限合同。我如果于下个月也就是2019年4月1号申请劳动仲裁，可以要求赔偿未签订合同的2018年4月1日至2018年5月10日的双倍工资赔偿，以及未签订无固定期限劳动合同的2018年5月11日至2019年1月12日的双倍工资赔偿吗...
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与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签 以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个单位只有买断后的工龄了，还不到10年。我想请教一下这种说法是否正确，我能否签无固定期限劳动合同？谢谢！...
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