于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让 是来这单位工作后的第三个月的工资。但用工方以每月24日为算工资，而我 是27日入职为由，本月还是发给我2800元工资。单位没有社保，我以没有给上社保 ...
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签合同，明文规定试用期6个月，试用期内无责任底薪加福利。8月一个多月我完成业绩转正了，8月业绩没完成，公司私下谈话告诉我连续2个月没有完成最低回款业绩，执行无底薪。说是不成文默认的规定，对任何人都一样。面试承诺转正后帮购买苏州社保，但是现在半年过去了，都没提及，我们提过被驳回，请问不发 ...
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不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获批离岗的不发放任何工资，3天内 减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回整月工资的话，该通过 ...
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我们学校是2+1的，也就是说大三整年都是实习期，要等到下年7月份才能拿毕业证。问题来了，面试的时候，有些公司知道我没有毕业证，可是也说试用期3个月，过了三个月转正，不过社保那些要等到有毕业证才买。可有些公司就要我一直实习到有毕业证为止才转正。我想问 ...
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年4月1日入职于到青岛中瑞激光，当时总经理面试时说试用期最多3个月，转正后给予投社保。在试用期前7天签署了《7天磨合期》（备注：附件1），一式 员保管，没给我复件。试用期满3个月，公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次发工资的时候我 ...
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也是写的2个月。实际上转正一直拖，直到6个月之后才转正。 这六个月里，我拿的是深圳最低工资标准2030元，公司也没有缴纳任何社保。 请问2020年5月14号，我现在离职是否可以要求公司，补偿多出来的4个月试用期里面少支付的费用呢? 社保 ...
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你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理...
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辞职需要提前3个月，好有时间让他们招聘其他人，试用期3个月，1个月1500,因为我是7月尾上的班，也算试用期，10月转正后工资200，提成是成交金额的千分之三！打扫 批不批准，然后该找工作找工作，就不会错过过年找工作的黄金时期但是我又怕老板会抓住我没有提前3个月的小辫子，让我赔偿等问题。我该怎么办？？...
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6个月的实习期结束后和第三方签了合同，合同规定2个月试用期，随后转正。现在试用期结束了，公司又说有四个月的见习期。但是合同上没有写明，这样合理么？我是应届毕业生，不是社招的...
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3个月的试用期满了 公司把我辞了 而且试用期也没给我签合同 还拖欠我2月的工资 也就是试用期3个月 就发给我了1个月的工资 经理说公司困难 但是我也没钱啊 哎 我该怎么办我能得到什么补偿 试用期1200 转正1500+三险一金 就针对《 试用期满了 公司把我辞了》 法律上没有什么政策么？...
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