您好，现在湖南产假已经调整为158天，而公司却只给休98天。去年公司是有按国家规定休98加30天的晚育假的，但是今年取消了晚育假，他就立马实行休98天，但现在政策又变为158天却不实行。请问律师，公司有权抹杀产假时间吗？该怎么争取应有的假期？...
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您好，请问我于2015年12月1日开始休产假，于2016.1.12日生育第一个，我符合晚婚晚育，公司批的产假为128天。现在公司回复说按新规取消晚育假30天。请问我该休128天还是休98天...
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您好，我在肯德基担任副经理一职，由于是晚育，所以公司给予了128天产假，但目前国家规定产假延长至158天，我实休128天，请问我该如何维护自己的权益？...
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请问，1月22号四川地区会议取消晚婚晚育假和增加60天产假，那具体实施是从多久开始呢？我准备2月份请产假，不知道能享受到这一政策不？...
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各省份具体产假制度还未出来，但是2016年晚育假已经出来了！那一月份产假该怎么休？...
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请问我是24岁算晚育吗？十一月份生的孩子，我十月份开始休的产假，一月份该上班，单位说如果我不回去上班那么十二月的保险也不给我买了这合理不，而且产假期间没有基本工资合理不？...
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我是一名国企员工，因为晚婚晚育休了5个月产假，但因为还在哺乳期，孩子小没有人照顾，一直以来孩子都是我自己带大的，没有办法上班，所以想咨询一下产假之后能不能请哺乳假把孩子带到一岁？？...
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男方可否享受15天陪产假？ 你好，我是湖南省怀化市洪江市的，我和我老婆是晚婚晚育，生了对双胞胎，在法律上男方是否可享受15天的陪产假？...
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你好！我是长春市的，我在今年4月份开始休产假，共113天，单位没给我晚育的假，产假期间给我开了60%工资，我的工资低于缴费基数，是单位最低工资，现在生育津贴报销回来，单位只给我补工资的40%，剩余部分说是国家新政策补贴给单位的，在怀孕期间因原岗位撤销 ...
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您好，公司有个女职工正休产假，按法定的来算，基本98天+晚育30天+难产15天+独生子女35天，但是部门之前的规定是68天++晚育30天+难产15天，这些产假是一定要休的吗？能不能只按98天的来休，其他的可不休吗？因为小公司人手可能不多，一下子就休那么长时间...
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