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我想咨询的是,1、公司想把我们标准工时制 改成综合计算工时制 ,以前我们的工龄怎样计算,如果公司关闭,我们能不能得到N+1的经济补偿? 2、公司这样更改是不是必须要得到本人的亲笔同意,还是如果更改了集体合同就生效,员工手里的合同还有效么?...
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您好,我们公司原先是标准工时制现要更改为综合工时制,员工不同意,员工提出的协商解除劳动合同,经济补偿按N赔偿,没有1合理吗?还有公司有服务年限奖,原先是一月一发,15年实行服务年限奖更改 ...
//www.110.com/ask/question-6385379.html-了解详情
您好,我想咨询一下,在一家公司工作超过五年,在第二年签署了关于业绩标准的补充协议,其中只有利润要求。最近半年有三次因为货量不达标收到并签署公司警告,内容是未达标超过三次公司可以辞退员工且不需要支付遣散费。请问这种情况下,我是否可以要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-5462626.html-了解详情
在根据《事业单位聘用合同》(范本)编制本单位具体聘用合同时,其中第十点关于解除合同后,(假如)未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准(待填写)应该为多少?其相关依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-1495805.html-了解详情
你好 我在经济开发区有一亩地。绿化树 京桃 4年了。国家排污项目占用。问有什么补偿标准或案例。...
//www.110.com/ask/question-12069572.html-了解详情
年我们的派遣合同也十年了,现单位为躲避同工同酬,6月份与江汉私企签劳务外包,要求我们改签合同,我们拒签是否合理,我们要求单位给予经济补偿,从参加工作年份开始,每年赔付月工资标准的3倍,是否合法?要求单位从参加工作年份始给补交养老保险是否合理? 期待您的回复, ...
//www.110.com/ask/question-1783456.html-了解详情
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?...
//www.110.com/ask/question-340350.html-了解详情
请问律师:就遵义市汇川区高桥镇泥桥村地块,用于国家经济 适用房建设的补偿标准按什么方式计算:它属于哪一类用地? 哪...
//www.110.com/ask/question-281293.html-了解详情
我1996年技校毕业分配到一国有企业工作.因单位效益不好,2010年辞职外出打工,不过手续一直放单位了,2012年企业宣布破产,现在当地国资委给职工经济补偿,标准按工龄给.我能否得到补偿. 请教 律师...
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政府以城市建设为名征收农民合法的口粮田,补偿标准是多少?土地里的经济树木是否计算可预计收益?...
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