于2003年入职本公司，期间一直是劳务公司签订劳动合同，于2010直接转同工作公司签3年，到期2012-12-31，收到公司提前通知不再续约通知，要求办理离职手续，但赔偿只按最后这次同公司签的时间来赔，只赔得3个月工资补偿。说此前是跟劳务公司签跟现公司 ...
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1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因 损失必须由用人单位承担赔偿责任”。 根据《劳动合同法》第八十二条、第一款：“用人单位自用工之日起，不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自满一个月 ...
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董事长在车间跟我说：“等一个月后设备参展回来与我签合同，还有房子的问题.”设备参展回来后，签合同的事只字未提. 2008年8月中旬，车间统计员拿来一式二 也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀 ...
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老师您好，我有问题咨询您。我是2011年11月1日去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假 到2015年4月23日才结束，我的劳动合同是到2015年3月31日终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休 ...
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我想问三个问题，1/我是一名女员工，在某矿山公司上班工作4年，公司提前30天通知我们3月底解除劳动合同，不再续签，理由是项目取消了，我能得到经济赔偿吗？ 2.进入公司上班，公司给员工必须交的有哪几种保险？ 3.矿山公司只给我们交了养老保险，其它险要是没给交，我们能得到什么赔偿吗？...
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