在外资企业试用期内，我是一线操作员工，周六周日正常上班，但人事部双休天不上班，如果我这个星期四提出离职申请，作为一线操作人员的我，在这个周四提出离职申请后，按照正常法规是不是最快下个星期一直接办理离职手续呢？【这个周六周日人事部回不回要我上班？】...
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公司员工手册上写明：员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天。那么，我是否可以按照员工手册上的规定来提出辞职，如果到时候公司不批，我申请劳动仲裁的时候，是否违法？...
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请问一下：我是工厂一般员工，试用期为三个月，现在我工作了一个多月，想离职，已经提前三天提出离职申请，三天后主管还是没有发放离职单和批准离职，态度比较强硬，只能让我们急辞，扣三天底薪，请问有什么解决办法？...
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您好，请问事业单位上班员工工作满三年向单位提出辞职申请，上级和上上级部门以缺人为由不给批，如果离职的话，上级部门会直接给开除公职处分，可是我不想被开除，应该怎么办？...
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我之前在广西一家建筑工程公司担任出纳，我在10月6号提出辞职申请，11月10号领导同意我离职，在离职单签字，然而到了2017年1月4日我的10月和11月份工资都还没有得发，没有签有劳动合同，公司也没有帮买五险一金，公司别的员工10月份工资都发了，我工作也全部交接清楚了，为什么不发我的工资，请问有什么 ...
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律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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我是做业务销售，因为4-5个月达不到公司业绩要求，公司让我自己离职，销售有一份协议3个月达不到公司要求，要自动提出离职申请，但里面公司没有盖章，人事没有回复是否有递交劳动局备案，只是说我不符合公司赔偿范围，让我自行申请离职，请问公司这样做是否正确？赔偿是否会有？...
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罗律师，您好！我于4月1日向公司书面提出辞职申请（手写），领导沟通后要我考虑，期间因领导出差，我又在4月15日将手写的辞职申请扫描后在公司的办公系统上发给公司领导及人力资源部，4月23日填了公司的员工离职申请表，期间公司的另外两位又领导和我进行了沟通，5月3日办理 ...
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，我因身体原因向单位请假一周，回单位后提出辞职申请，并签字按手印。老板还想我回去做兼职，但这个月工资以不知我是离职还是兼职为由，不发。当时的意思是，如果我不回去的话，就不给我了。而且在当时去工作时，还交有1000元押金，虽然没有书面收据，但每个员工都交了，这种情况是否能够要回？应该怎么办！...
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6号从公司辞职，我是3月31号向部门领导书面提出辞职申请，领导口头同意，但是没签字，4月6号我与新来的员工书面交接工作，双方都已签字，交接完毕后我给 4月7号是否需要上班，领导没有回复我，之后我就没上班，后期公司竟说我是非正常离职，要扣除部分工资！且我在公司怀孕，任然需要搬运重纱线，所以才辞职的，我 ...
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