其办理医社保，但是员工必须在公司待满一年以上，如果中途离职，员工则应把公司为其缴纳的医社保费用返还给公司”这项规定合理吗？因为这个岗位是技术性岗位，公司为了留住人才，所以想在合同上加这一条，我想问问合理吗？...
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律师你好、我在广州黄埔一家销售公司做了三年，跟公司提过很多次社保问题，都是不了了之，今年4月在我强烈要求情况下，才购买，最近离职了，公司该算给我的钱工资那些，以各种理由扣除发了少数一部分，公司绝大数员工都没社保，请问，前几年公司没购买社保我怎么追回，怎么维权，谢谢...
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我公司就现在一个员工交社保，所以会把钱给员工，让她自己交。但是她3月份离职，发现1-3月的保险都没有交，我现在能从1月份办理减少手续吗...
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南京现在在职员工每个月社保要叫多少钱啊？是不是提前一个月交啊？ 比如我现在月底离职，他是不是也要从工资中把下个月社保给扣了啊？我是8月15号进厂上班的，8月28号被公司辞退的，请问我是不是要交两个月社保？...
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我单位2010年5名员工离职，单位没给交社保，但也未及时做减员在2014年10月接到社保欠费通知。让单位补缴，怎样处理。...
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我于2012年2月10日在公司正式办理辞职手续，4月份接到原公司电话让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工 卡，打 卡后，1～2月的缴费基数就会按照最高缴费基数2944扣费，所以离职员工将要补其两个缴费基数的差”这是公司给我的解释，金额976.64元 3 ...
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由于我去年在某公司任职综合事务专员，同时也接受了社保增减工作，但是今年3月由于我身体不适请了一段时间病假，我生病休假期间公司就让我交出工作，还让其他人代替了我的工作，同时还劝我离职，并称社保有很多员工离职后未减少，导致公司损失了钱，然而公司员工离职后社保未减少是我接这 ...
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1、社保问题是等到公司来谈还是自己主动申请取消 2、属于正式员工我是等到公司开我还是主动离职，有没有什么赔偿 3、自己家还有投资怎么解决 4 现在有分公司收到消息，12月份的工资可能会打折这样合法吗?还有没有离职的人现在就要求员工自己离职并且本月没有工资，要求如果业务员客户多的话继续留下来维护客户但是 ...
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解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担 给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事拒绝处理。请问员工如果去 ...
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我这两天交接一下工作11月份开始就休息算了。我就问了带薪休产假还有社保补贴等问题，老板就翻脸了，说我们是私人单位，又不是事业单位哪有那么多乱七八糟 300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同 ...
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