满五年的也只是一部分人得交）。 每个进厂的工人都要在第二个月开始从工资里扣押金，每个月扣一百块。不同的岗位扣押金的总数不同，从两千到五千不等。 我们一线工人全部是上班八小时制，三班倒，全年没有休息日，周末上班也没有加班费。国家法定假日一天才有40元的加班费。 找劳动部门也没有用，不是说让我们自己找 ...
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1.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了我们人事主管，他 大，很多人认为不会在这工作很久，有的甚至一个月后就走了，还有些人因为工资不高，不愿意每个月出几十块钱买五险。 请问，员工不愿意买的话，应该怎么办 ...
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请问我2010年入职某物业公司，入职时公司没有帮我买社保和医保！后在2014年1月才开始帮我买社保和医保！之前有39个月在2020年初才帮我补买，做成了我39个月不能亨受国家给予我的补贴！后我申请了劳动仲裁，要求公司补偿我2011年至2018年的法定假日的三倍工资和医保的损失！但仲裁结果不接受！ ...
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您好，我是在物业当了三年保安，上24休24小时，无节假日，无论是周六还是周日还是国家法定假日都不休息，而且还不加薪，当初说有年假有十三薪有年龄工资最后也没有，我想问问这合理吗？不合理我得怎么维权呢！...
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当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且常常在不通知的情况下，就 ...
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我高中春招毕业，到酒店应聘服务员，但是去的时候用人单位说我们是实习生，我们就没办入职，五一节国家法定假日上班，但是酒店说我们没有三倍工资，只有一天的假期，其他办了入职就有3天的假期，我们应该享受正式员工福利吗？...
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本人2013年6月27号在物业公司做保安，第一个月就签了合同，但是到了2014年2月还没交社保，工作是12小时做2天休息1天，除了国家法定假日11天有加班公资，别的什么都没有，我现在工资1600元1个月。请问能得到补偿吗？具体要怎么做？大概能拿多少？急...
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项与绩效并不是同比增加或者减少。 （4） 南航北分的工资支付记录里显示，共有三天法定假日的加班费用，在基本工资相同而总额不同的情况下2012年5 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...
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自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12 关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费，但均 ...
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连劳动者的劳动成果给予剥夺，本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6：00到8 ； （六）特殊情况下支付的工资。劳动合同法也明确规定了，任何合同条例与国家法律有抵触，则此条做费，以国家法律规定为准。根据以上规定法律 ...
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