关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决。 您好，我 ，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也 ...
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规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司 批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按公司制度办理。 ...
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，不是整月，所以只有两天半。这个也没事儿，略过。 开始说工资，我五月十五日终于领到了我的工资，结算下来一共是850元。我本来以为可以拿到这么多钱，结果发工资 职申请。我在五月十八号就想离职，发现店里有如下规定：未满三个月离职的，扣除百分之三十的培训费，并且，需要提前一个月写书面申请，上交领导，否则不与 ...
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我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表， 被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 ...
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业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元 须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关 ...
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我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表， 被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 ...
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是技术工作女友是服务员在一起上班 公司至今未与我们签定劳动合同 未购买社保 法定节假日未补休也无加班费用或双倍工资 上班不包吃 补助300元一月的 赔偿 劳动局让我们与老板协商下 但是老板说要提前一个月交辞职书 15号我们就想离职 但是老板压了半月工资 也不结算 假如 15号 我们不在那上班了 请问 ...
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元分两个月在工资里扣除，并且离职必须提前三个月提交否责扣的学习费不给退还，工作未满三个月要扣工服钱400，未签劳动合同。 现在的情况是工作了一个月零四天因突然有急事已经请假一个多月了然后事情没处理完跟单位提出离职请求结算工资，但是单位要求扣除学习费1000元 工服钱400 ...
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未报销；因未配我专车，故有交通费打车费1000多元未报销。四、以上工资未发给我的原因在我离职后申请结算，法人以我在经营期间有一老顾客消费欠款未收回为由不 是顺延，不是新独立或新开发的客户。老顾客消费金额在2万元左右。五、酒店法人让我离职时未按合同约定提前一个月书面通知我。六、因是熟人原因离职后未及时到 ...
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2015年5月3号到公司递交了辞职报告（老总同意）并要求进行工资结算。 5月17日，我重新进入到一家公司实习（即与原公司第三个项目合作公司），在6 是否违法违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保 ...
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