的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资不会低于以前。从事工作一样 十二个月平均工资为？元。被申请人以申请人是派遣工（派遣工不能转为被申请人公司签定劳动合同）为由辞退申诉人，但被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关 ...
//www.110.com/ask/question-943594.html-了解详情
补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿，其他不予支持的，说约定的1800元工资实际就是包括了周六加班费 争议标的，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六 ...
//www.110.com/ask/question-164561.html-了解详情
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， ...
//www.110.com/ask/question-13273492.html-了解详情
于2012年10月起在一家私企工作，最近听别人说老板说要辞退我，下面有几个问题想咨询一下： 1.公司在外地，我所在的是它的一个办事处，公司从未 承诺书，至今没有签订劳动合同——我是否可以要求最后一年双薪呢？ 除了以上，还有什么能要求的经济补偿？请律师告知，谢谢！ PS：现阶段手里有工资条、办事处考勤和 ...
//www.110.com/ask/question-3864713.html-了解详情
期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资 。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满，双倍经济赔偿金指的是N*2还是（N+1）*2； 3，是否可以不经仲裁，直接起诉公司。4，是否可以要求公司补偿这几年的加班费，（公司 ...
//www.110.com/ask/question-1312021.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元 ，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否终止。被申请人从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议 赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
到2017年至今4月底（按正常签订合同曰期应该3月31日止）工资卡，工作记录，同事证明都有，现今被公司在没犯错没造成任何损失而辞退，在化工行业化验室工作，请问有经济赔偿及其他体检等事宜吗？（实习期及放假期间没算在合同期内有哪些补偿或赔偿？）。...
//www.110.com/ask/question-10976615.html-了解详情
给我换岗为“客服专员”，承诺薪水不变。 我不愿意换岗，该怎么办？ 2、公司有《奖惩规定》，无正当理由不服从岗位调换， 将给与处罚（罚款、记过）， 处罚？ 开除和辞退是否相同？ “被开除”的话我能否获得经济补偿金？ 3、我进公司至今3年7个多月， 索取经济补偿金的话，是否是： 4个月经济补偿+1个月提前 ...
//www.110.com/ask/question-56653.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务