定立之《劳同合同》有损员工利益，故拒签。2008年1月6号提出辞职申请，经该司领导签准，于1月23号正式离职。 因物流行业销售之特殊性（即 》中规定，个人销售全年营业额及本人所负责的区域全年销售营业额指标均超标完成，因本人离职，只发放了个人完成指标奖金，而区域奖金以本区中一大客户业绩不属本区域业务为由 ...
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江苏博尚工业装备有限公司，2019年7月20日，本人提出辞职申请，走的正式员工辞职程序，提前一个月，正式离职时间为2019年8月20日，当时入职申请表上填写试用期3个月，至今日2019年7月27日，已经过3月，迟迟不给转正申请，公司以已经提出辞职申请为理由，拒绝给予转正，请问我可以申请劳动仲裁 ...
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一家供应商上班（深圳厚爱科技有限公司）在新布村菲利宝工业园内，上班试用期三个月，做了两个月不到，11月29日提出的辞职申请，领导告知准批时间为12月中旬，但因家中有事，不得已我提前要求离职，于12月10日离职，但是公司一直以老板没来为由，不结算工资，连申请 ...
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公司最近效益不好提出对员工现有工资打7折`这样合理吗？我们员工是否有权可维`假如离职可不可以问公司申请再付一个月工资``比如现有每月三千提出打7折``我们这边最低工资是1310元...
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需要，是因为公司要申请监理资质，需要具有监理工程师证的人员，固安排公司全体员工参与了考试，请问公司提出交付培训费合理吗？我该如何做才能够顺利离职呢？后续公司要求我将考试得到的证件挂在公司，一年以后回来办理离职手续，这期间不支付工资，要求我个人缴纳各项保险，还要缴纳培训费，这种要求合法吗 ...
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你好，我是5月19日在公司提出的辞职申请，准备在一个月后（6月19日）正式离职。不过公司因为业务量急剧下降，在5月29日宣布裁员的消息，说所有在职员工都可以在6月5日之前提出解约，并能获得一笔补偿金。请问我能现在（6月1日）还能提出解约并获得补偿金吗？...
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五个月，我在第四个月月底的时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月 做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作 ...
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月份工资。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到12月前离职。 公司成立了这么久，一直都是这样，我怕到劳动部门投诉没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护 ...
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转正后还是需要交纳培训期间的费用，前期的培训费公司自身做担保以我的名义向银行申请就业贷款，转正后第4个月每月定额还款连续还14个月。培训就业合同是两 经理特意拿来合同样本给我们看，值得提的是公司承诺员工无故离职需要个人承担之后的还款义务，而公司自身提出辞退的，则由公司承担之后的还款费用。还有一点，还给 ...
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，本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是因工作失误给公司造成经济损失4万 方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！ ...
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